Forty Fours In Management Don't worry that you may have lost the race to build the world's highest building to the Burj al-Arab in Dubai, the Petronas Towers in Kuala Lumpur, or the World Financial Center in Shanghai: if you place all the books written about leadership on top of each other, you can claim this title! You would be fairly confused reading this enormous collection. At times you will see the 5, 10, 27, 83 or 100 features of the perfect leader, and at other times you will be asked to ponder whet

Usta Koç liderlik etkini yepyeni bir seviyeye çıkaracak Takımının ya da kurumunun daha yenilikçi, daha becerikli, daha girişimci olmasını ister misiniz? Diğerlerinin daha fazla sorumluluk almasını ve bugünün sürekli değişen pazarlarının zorluklarına karşı ellerinden gelenin en iyisini yapmak için harekete geçmelerini diler miydiniz? Usta Koç, en iyi liderliğin her seferinde diyalog ile gerçekleştiğini ve bu iletişimde ustalaşarak diğerlerinin performanslarını çarpıcı bir biçimde yükseltmelerini sağlayacak l

GERÇEKTE KİMSE KİMSEYE BİR ŞEY ÖĞRETEMEZ. SADECE İÇİNDEKİLERİ BULMASINA YARDIMCI OLABİLİR. Galileo Yıllardır koçluğun emektarlarından biri olarak öğrendiğim ve uyguladığım zihne ait tüm modeller arasında tartışmasız bir şekilde koçluğun en güçlü ve sürdürülebilir sonuçları olan değişim ajanı olduğuna inanıyorum. Çalıştığım çok uluslu kurumlar tüm bağlarıyla koçluğu geliştirici bir model olarak kullanırken henüz koçluk Türkiye'de yeterince gelişmiş değil ve güçlü koçlara ihtiyaç duyuluyor. Tüm koçluk mo

1. BÖLÜM ÇAY İŞLETMELERİ 2. BÖLÜM MALİYET YÖNETİMİ VE MODERN YAKLAŞIMLAR 3. BÖLÜM DENGELİ BAŞARI GÖSTERGESİ (DBG) YAKLAŞIMI

*Yönetim Biliminin Doğuşu ve Tarihi Gelişimi *Öngörü Fonksiyonu *Örgütleme Fonksiyonu *Yürütme Fonksiyonu *Koordinasyon Fonksiyonu *Denetim Fonksiyonu *Karar Verme Fonksiyonu *Organizasyonlarda Çatışma, Çatışma Nedenleri ve Çatışmanın Yönetimi *Yalın Organizasyon *Yönetim Biliminin Diğer Güncel Konuları

İnsan, hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir? Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır? Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır. İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır. Çünkü bireylerin uyu

İnsan Davranışları Hakkında Yeni ve İlginç Bir Bakış Açısı Para hakkında nasıl düşünüyoruz? Bankerlerin ekonomiyi gözden kaçırmasının nedeni neydi? İnsanların bankalara aşırı borçlanmasının nedeni neydi? Kararlarımızı yönlendiren akıldışı kuvvetler nelerdir? Kendimizi ekonomik çıkmazlardan nasıl kurtarabiliriz? New York Times ve Wall Street Journal listelerinde uzun süre birinci sırada yer alan Akıldışı Ama Öngörülebilirin gözden geçirilmiş ve genişletilmiş bu baskısında, Duke Üniversitesi öğretim üyele

Tecrübe hiç bitmeyen bir serüvendir... ÖZKAN İRMAN İnsanoğlu tam da "Hayatı biraz öğrendim." derken tası tarağı toplayıp göçüyor bu dünyadan. Ölüm kaçınılmaz. Tam olarak algılamazsak da bunu bilerek yaşıyoruz... Benim içimi acıtansa insanın ölmesinden çok, edindiği tecrübenin yok olması... Bir bilgi lazımsa ve uygulanmıyorsa değersizdir! Çünkü ben artık biliyorum ki bana basit gelen bir bilgi belki de bir insanın hayatını kurtarabilir. "Yap ya da öl" mantığıyla öyle bir kıvılcım çakar ki iş hayatında yok

Bu ülkenin ihtiyacı çılgın Türkler değil, yönetebilen Türkler'dir. Bu kitapta kendimizi şirketler dünyasıyla sınırladık. Vehbi Koç'tan (d. 1901) Mustafa Küçük'e (d. 1963) uzanan bir yelpazede, 12 iş adamının yönetim felsefelerini anlamaya ve tanıtmaya çalıştık. Bazıları birçok niteliğe sahip olsa da, yönetmeyi bilen girişimcilerimizin birer "ağırlık noktası" var: Vehbi Koç: "Önce Hesabını Bil!" Sakıp Sabancı: "Önce Adamını Bul!" Sabri Ülker: "Önce Dürüst Ol!" İbrahim Bodur: "Sıra Adamı Olma!" Mustaf

Coşkulu, üretici ve verimli insanları yönetenler, çalışanlarına öğretmek yerine öğrenme olanakları sunanlardır. İşinden sıkılmış insanların çalıştığı pek çok işyerinde “Öğrenen Organizasyon” uygulaması yeni ufuklar açacaktır. Bu kitabı kurumlarını bilimsel düşünceyle yönetmek ve piyasada rekabet üstünlüğü elde etmek isteyen eğitim ve iş liderlerine içtenlikle öneriyorum. - Doğan Cüceloğlu

Sunum Sahnenizin Yönetmeni Olmak İster misiniz? İşte bu kitapta, profesyonel bir konuşmacı olarak, nasıl sunum sahnenizin yönetmeni olacağınız üzerinde duracağız. Önerilen adımlar atıldıkça da bir süre sonra hazırlıklı veya hazırlıksız tüm konuşmalarınızda yönetmenlik koltuğunu kimselere kaptırmayacağınızı göreceksiniz. Elma Yayınevinin harika illüstrasyonlarla bezenmiş bu yepyeni kitabı, herkesin kolaylıkla uygulayabileceği sunum tekniklerini kendine has üslubuyla anlatan Veysel Sami Berikan'ı, okuyucusu

1. İş analitiği : temel kavramlar ve ilkeler 2. Veri kavramına giriş 3. Veri düzenleme ve özetleme 4. Veri görselleştirme 5. Olasılık dağılımları 6. Örnekleme ve örnekleme dağılımı 7. Tahmin ve güven aralıkları 8. Hipotez testleri 9. Kovaryans korelasyon ve regresyon 10. Öngörü teknikleri 11. Simülasyon 12. Doğrusal programlama 13. Karar analizi 14. Analitik hiyerarşi süreci

Son otuz yıldır bütün dünyada sosyal bilimler alanında daha geniş bir yer bulan nitel araştırma konusunda ülkemizde yazılmış ilk kapsamlı çalışma olan bu kitap üniversitelerin lisans ve lisansüstü programlarında ana veya yardımcı ders kitabı olarak yaygınlıkla kullanılmaktadır. Bunun yanında öğretmenler, insan kaynakları uzmanları, şirket yöneticileri, araştırma şirketi çalışanları gibi farklı uygulayıcılar tarafından bu kitap araştırma tasarımı ve yürütülmesi süreçlerinde sık başvurulan bir kaynak olarak d

Başarılı insanların hayat hikâyelerini okuyarak kendine ders çıkaran var mıdır? Bunu bilemem... Ancak şu kadarını söyleyebilirim: Çömezin biri yakınıyormuş: "Usta! Bize öyküler anlatıyorsun ama anlamlarını ve bizim yapmamız gerekenleri hiç açıklamıyorsun" Usta cevap vermiş: "Evlat! Biri sana meyveyi çiğneyerek verse hoşuna gider miydi?" Bazen gözleriniz dolarak, bazen de gülerek okuyacaksınız bu başarı hikâyesini... Şundan eminim ki, Yüz Milyonluk Araba'nın devamı niteliğinde ikinci bir kitabın yazılması

Elinizdeki kitap lojistikle ilgili tüm argümanlara değinen bir el kitabı olmayı hedeflemiştir. Lojistik kavramının, geçmişi, değişimi ve bugün geldiği nokta ele alınmıştır. Geçmişteki ve günümüzdeki önemli lojistik operasyonlardan seçilen örneklerle zenginleştirilmiştir. Küreselleşme sürecinde belirleyici aktörlerin lojistik ile ilgili istatistikleri dikkate alınarak, lojistiğin geleceği ile ilgili bölgesel ve küresel değerlendirmeler ve öneriler yapılmıştır.

SIX SIGMA İÇİN BİR UYGULAMA REHBERİ SixSigma Yolu, SixSigmayı bir sır olmaktan çıkaran gerçek bir yol göstericidir. SixSigmayı başlatmayı planlayanlar için iyi bir yatırım. - John Biedry, Kalite ve Uygunluk Başkan Yrd. Sears Ev Hizmetleri Maliyetlerin azalmasıverimliliğin artması... müşterinin tutulması bunlarSixSigma kalite yönetim sisteminin verdiği sözler. SixSigma Yolu; GE, Motorola ve daha birçok firmanın SixSigmayı, ürün ve süreçlerinin ince ayarını yapma, performanslarını yükseltme ve karlılıklar

Yüksek performanslı grupların kimyası, artık bir gizem değil. Öyleyse neden bazı ekipler sürekli yüksek performans gösterirken, diğerleri sıkıntı çekiyor? Harvard Business Review'de yayınlanan en iyi makalelerden oluşan 10 MUST READS dizisinin yeni kitabı EKİPLER, geniş ve motive ekipler kurmanın önemini bilenler için kaleme alındı. Harika Ekipler Kurmanın Yeni Bilimi -Alex Pentland Ekipler Neden Başarısız Olur -J. Richard Hackman ile röportaj- Ekiplerin Disiplini -Jon Katzenbach ve Douglas Smith- İşb

*Riskleri Tanıyın *Kararlı Olun *Açık İletişim Kurun *Stresin Üstesinden Gelin Veri güvenliğinin zedelenmesinden en iyi çalışanınızın işten ayrılmasına kadar herhangi bir kriz gündelik işlerinizi yürütmenizi engelleyebilir. Ancak iyi bir planlamayla, olası bir felaketin etkilerini en aza indirebilirsiniz. Bu kitap size şunları öğretiyor: ·Krizin baş göstermek üzere olduğu anı yakalamayı ·Krizi kontrol altına alıp çözmeyi ·Çözdüğünüz her krizden ders çıkarmayı

Türkçe yazında "Örgütsel Davranış" alanında eserler olmakla birlikte; disiplinler arası anlatım ve güncel örnekler ile birlikte teori ve pratiği bütünsel bir şekilde sunan çalışmaya pek de rastlanmamaktadır. Prof. Dr. Steven L. Shane ile Prof. Dr. Mary Ann Von Glinow`un Örgütsel Davranış kitabı; bölümlerin düzenlenmesi, anlatım biçimi, klasik ve güncel kavram ve kuramlar, bunların günlük çalışma hayatına nasıl yansıdığına dair örnekler, okuyucuyu içeriğe hazırlayan soru ve kazanımlar ile birlikte Türkçe yaz