Sosyal güvenlik, kişilere, insan şeref ve haysiyetine uygun yaşayış seviyesi için gerekli ve yeterli mali imkânlardan yoksun kaldıkları işsizlik, hastalık, analık, sakatlık, yaşlılık gibi kanunla düzenlenen belirli hallerde, kanunda hak olarak öngörülen karşılıksız, katkı karşılığı veya ödünç şeklindeki desteklerin kamu kurum ve kuruluşlarınca sağlanmasıdır. Prof. Dr. Fehim Üçışık, bu kitabında, ülkemizdeki primli ve primsiz sosyal güvenlik mevzuatının, anahatlarıyla ve olabildiğince, uygulamaya ilişkin, y

*Borçlar Hukuku Açısından Genel İşlem Koşulları *Genel İş Koşulları Kavramı *Genel İş Koşullarının Denetimi ve Sonuçları

-Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü -Sigortalılığın Sona Ermesini Bildirim Yükümlülüğü -İşyerinin Bildirilmesi -İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Hastalık Hallerinde İşveren Yükümlülükleri -Vazife Malullüğünün Bildirilmesi -Prime Esas Kazançlarını Belirlenmesine İlişkin Yükümlülükleri -Prim Belgelerini Verme ve Prim Ödeme Yükümlülüğü -Asgari İşçilik Uygulamasında ve Uzlaşma Süreçlerinde İşveren Yükümlülükleri -Sosyal Güvenlik Kurumunun Kontrol ve Denetim Yetkisi Kapsamında İşveren Yükümlülükleri

Yazar; İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve İş Sağlığı ve Güvenliği alanlarında çalışmalar yapmıştır. SGK'da başmüfettiş, başkan danışmanı ve BAÜ ve MÜ'de de öğretim görevlisi olarak görev yapan, halen birçok ulusal ve uluslararası şirkete danışmanlık yapmaktadır. Yazar, konu hakkındaki uzmanlığı nedeni ile yazılı ve görsel medyada görüşlerine sıklıkla yer verilmekte ve 2 ulusal gazetede köşe yazarlığı yapmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarını ele aldığı kitabında 6645, 6462, 6495 ve 6552 Sayılı K

Hasan ÖZKAN ( Em. İstanbul Hukuk Hakimi ) - Kişilik Haklarına Saldırıdan Doğan Davalar - Ad Düzeltilmesi Davaları - Nüfus Kütüğüne Ölü Kaydı Düşülen Küşünün Sağ Olduğunun Tespiti Davası - Nüfus Kütüklerinin Sayfa Birleşim Yerlerinin Mühürlenmesi - Soyadı Düzeltilmesi ( Değiştirilmesi ) Davaları - Sağlığın ve Ölümün Tespiti Davaları - Gaiplik Kararı Davası - Diğer Nüfus Kayıtlarının Düzeltilmesi Davaları - Adın Korunması Davaları - Adın Değiştirilmesi Kararının Kaldırılması Davası ( Adın Değişti

İşadamı Kararı İlkesine İlişkin Genel Esaslar * İşadamı Kararı İlkesinin Uygulanma Şartları * İşadamı Kararı İlkesinin Uygulanması İşadamı Kararı İlkesi Çerçevesinde Sorumluluk Şartlarının Değerlendirilmesi * İşadamı Kararı İlkesinin Uygulanmasının Sınırlandığı Bazı Durumlar İspat Yükü Dağılımı Bakımından İlkenin Uygulanmasının Değerlendirilmesi İşadamı Kararı Uygulanmasının Sonuçları ve Etkisi

İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri * İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesi Halinde İşçilerin Hakları * İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesi Halinde İşverenlerin Hakları * İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesi Halinde İşverenlere Uygulanan Yaptırımlar

*Meslek Hastalığı Riskinin Sosyal Sigortalar Sistemi İçindeki Yeri *İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasında Meslek Hastalığı Tanımı ve Unsurları *İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukunda Meslek Hastalığı

Toplu İş Hukuku El Kitabı adını taşıyan bu yayında Türk İş Hukukunun önemli bir bölümünü oluşturan sendikalar hukuku/toplu iş sözleşmesi ve iş mücadelesi (grev-lokavt vs) kavram ve konuları Anayasa değişiklikleri, 6356 sayılı STSK ve ilgili diğer mevzuat ve ikincil düzenlemeler en son 6552 sayılı Kanunla yapılan değişiklikler ve eklemeler de dikkate alınarak incelenmiş ve sunulmaya çalışılmıştır. Bu yapılırken ulaşılabilen en son tarihli Anayasa Mahkemesi ve Yargıtay ile diğer mahkeme kararları da taranara

Muhatabı ödemeden men yetkisi 5838 sayılı Kanun'la yürürlükten kaldırılan keşideci, çekin zayi olması halinde adeta korumasız bırakılmış, anılan düzenlemeye 6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu'nda da yer verilmemişti. Değişikliklerin yeni olması dolayısıyla konuya ilişkin öğreti ve uygulamadaki görüşler de oldukça sınırlıydı. Aradan geçen zaman içerisinde konuyla ilgili görüşlere yer veren akademik çalışmaların sayısı arttı. Yargıtay da çekin zayi olması halinde keşidecinin başvurabileceği hukuki yollara

* Kavramlar * İş Kanunu * 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. Maddesi * Deniz İş Kanunu * Basın İş Kanunu * İş Mahkemeleri Kanunu * İşsizlik Sigortası Kanunu * Öğle Dinlenmesi Kanunu * Hafta Tatili Hakkında Kanun * Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun * Sosyal Sigortalar Kanunu * Bağ-Kur Kanunu * Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu * Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Avrupa Birliği'nde çalışanların yaklaşık olarak %10'u sağlık ve sosyal yardım sektöründedir ve bunların birçoğu da hastanelerde çalışmaktadır. Bu çalışanlar çok çeşitli risklere maruz kalabilmektedirler. AB sağlık ve iş mevzuatı bu risklerin birçoğunu kapsamaktadır; ancak aynı anda ortaya çıkabilen bu kadar değişik riskin bir araya gelmesi ve bu sektörün açık bir biçimde yüksek risk içeren bi sektör olması hastane personelinin sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesi amacıyla Birlik bünyesinde daha spesifi

*İş Hukukuna Giriş *İş Hukukunun Uygulanacağı İşler, Kişiler ve Yerler *Hizmet Sözleşmesi *İş Sözleşmesine Taraf Olanların Borçları *İş sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sona Ermenin Sonuçları *İşin Düzenlenmesi

İlk iki baskının kısa sürede tükenmesi üzerine kitap, gözden geçirilmiş ve güncellenmiş 3. baskısını yapmıştır. Eser, Acil Durum Yönetim Uzmanı ve OHSAS Baş denetçisi Tayfun ÖZDİKMEN'nin, ABD?de National Safety Council ve Southwestern Illinois College'de tamamlamış olduğu eğitimlerden, çeşitli kurum, kuruluş ve kişilere vermiş olduğu "İş Sağlığı Güvenliği ve Acil Durum Yönetimi" konulu eğitimlerinden ve mesleki tecrübelerinden oluşmaktadır. Kitap, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu ile OHSAS 18001

*Eşitlik İlkesi *Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi *Uzun Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi

*İflas *İflasın Ertelenmesi *Türk Hukuk Mevzuatında İflasın Ertelenmesine İlişkin Hükümler *İflasın Ertelenmesiyle İlgili Muhtelif Yargıtay Kararları *Soru ve Cevaplarla İflasın Ertelenmesi *Muhtelif Ekler

*İş Yasasının Kapsamı *İş Hukukunun Uygulanacağı Kişiler ve Yerler *İş Sözleşmesi *İş Yasasında Ücret *İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları *İşin Düzenlenmesi *İş Sağlığı ve Güvenliği *Cezalar

"Ayrım" deyimi; Irk, renk, cinsiyet, din, siyasal inanç, ulusal veya sosyal menşe bakımından yapılan iş veya meslek edinmede veya edinilen iş veya meslekte tabi olunacak muamelede eşitliği yok edici veya bozucu etkisi olan her türlü ayrılık gözetme, ayrı tutma veya üstün tutmayıifade eder." (ILO, 111 Nolu Sözleşme md.1) "Irklarına veya etnik kökenlerine bakılmaksızın herkesin katılımını öngören demokratik ve hoşgörülü toplumların gelişimini sağlamak üzere, ırk veya etnik kökene dayalı ayrımcılık konusunda

Forum Prof. Dr. Ali Güzel Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER Prof. Dr. Ali Rıza OKUR Prof. Dr. Can TUNCAY Prof. Dr. Devrim ULUCAN Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM Prof. Dr. Fevzi DEMİR Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT Prof. Dr. Levent AKIN Prof. Dr. Melda SUR Prof. Dr. Metin KUTAL Prof. Dr. Müjdat ŞAKAR Prof. Dr. Nurşan CANİKLİOĞLU Prof. Dr. Öner EYRENCİ Prof. Dr. Polat SOYER Prof. Dr. Sarper SÜZEK Prof. Dr. Talat CANBOLAT Prof. Dr. Toker DERELİ Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU Doç. Dr. A