İşletmelerin ve kurumların başarısında projenin gerekliliği ve proje yönetiminin önemi? - Projenin yönetim sürecinde yöneten ve yönetilenlerin görevleri nelerdir? - Projenin tamamlanması, planlanması ve uygulanması için gözetilmesi gereken prensipler nelerdir? - Geleneksel projeler ve modern teknolojiye dayalı projelerdeki ortak yönler ve farklı yönler? - İşletme boyutunda, ilke boyutunda ve uluslar arası boyuttaki çeşitli projeler - Stratejik, sistem esaslı ve operasyonel projeler Günümüzde Proje v

Psikiyatrist Prof. Dr. Hakan Yöney´in hazırladığı bu kitap: - Her düzeyde yöneticiye, - İnsan kaynakları görevlileri ile bu alandaki eğitim kurumlarının öğrenci ve öğretim elemanlarına, - Danışmanlık ve eğitim hizmeti verenlere, - Gelecekte başarılı ve mutlu çocuklar yetiştirmek isteyen anne babalara, -Çalışma hayatına atılmak üzere olan üniversitelilere ve tüm çalışanlara sesleniyor.

"Kendisi de çeşitli sanayi sektörlerinde değişik kademelerde yöneticilik yapmış olan yazar, iş hayatı ve stratejik yönetim konularında günümüzde kitapçıların raflarında çok sayıda örneği bulunabilecek bir alana, yeni ve yerel bir soluk getirmektedir. Geçmişin savaşlarındaki liderlikle günümüzün iş hayatındaki liderlik aynı işlevi görmektedir. Liderlik konusu küresel kapsamlı olmasına rağmen, bu konudaki liberal kapitalist bakış açısı ve pratikleri halen en etkin konumdadır. Bu bakış açısı, Sun Tzu başta o

Özet: Geniş bir yelpazeyi kapsayan ziyafet organizasyonları, otellerin ziyafet ünitelerince ve bağımsız yiyecek içecek işletmeleri tarafından düzenlenirken, bu alana ilişkin Türkçe yazılı kaynak yok denecek kadar azdır. Yiyecek içecek hizmetleri kapsamında yazılan kitaplarda ziyafet organizasyonları konusuna değinildiğini görmekteyiz. Ancak, ziyafet organizasyonları ve yönetiminin daha iyi anlaşılabilmesi için konunun bir süreç çerçevesinde ve bütünselliğinin dikkate alınarak verilmesi gerekmektedir. Ziyafe

Günümüzde kurumların verimsiz, etkisiz ve akılcı olmayan yöntemlerle varlıklarını sürdürmeye çalışmalarının bir tek sonucu vardır: Rakipler karşısında üstünlüğü kaybederek piyasadan silinmektedir. İçine girilen iletişim toplumda geleneksel yöntemlerle varlıklarını sürdürmeye çalışan bütün sistemler ancak arşivlerde kendilerine yer bulabileceklerdir. Bu yüzden örgütler bütün dikkatlerini yönetim, üretim, bilgi, ar-ge ve pazarlama süreçlerini sürekli iyileştirmek ve geliştirmeye çevirmişlerdir. Zira küreselle

"Yönetimin kontrol işlevinin en önemli faaliyeti, performans ölçümü ve yönetimidir. İyi bir yönetici, işletmesinin kurumsal performansını düzenli olarak ölçmeli ve düzeltici faaliyetler üzerinde çalışmalıdır. Performans yönetimine yaklaşımlar, yıllar içinde değişim göstermiş ve iş dünyası 1990?lı yılların başlarında performans kavramına bütüncül bir yaklaşım getirerek, performans yönetiminde önemli bir dönüm noktası olan performans karnesi (balanced scorecard) ile tanışmıştır. Dünya çapında kabul görmüş bi

Özet: Kriz ve stres gibi birbiriyle yakından ilgili olan iki konu bu çalışmada bir arada irdelenmiştir. Yöneticiler, stratejilerinin ayrılmaz bir parçası olarak kriz yönetimine yer vermelidirler. İlk bölümde makro boyutları daha ağır basan kriz yönetimi ele alınarak; işletmelere kriz dönemlerinden daha güçlü çıkabilmeleri için konu etraflıca incelenmiştir. Krize neden olabilecek dış ve iç faktörler örnekleriyle ortaya konulmuştur. Bölümün sonunda kriz yönetiminin süreklilik ve dinamikliğini ön plana çıkarma

Bu eser, 1997 yılından bugüne kadar süregelen bir çalışmanın sonucudur.Bu kitapta genelde tüm yöneticiler olmakla birlikte özellikle yöneticiliğe yeni başlayanlar ve yönetici adaylarına yönelik bilgiler sunmaya çalıştım.Bu kitaptaki bilgiler yaşadıklarım, gördüklerim, dinle-diklerim, duyduklarım, okuduklarım ve düşündüklerimden oluşmuştur.Yani kendi tecrübelerim ve başkalarının tecrübeleri bir araya gelince bu kitap meydana geldi.Okuyan herkese faydalı olması dileğiyle...

Bu kitap; işletme sahipleri, profesyonel yöneticiler, ekip liderleri, yönetim becerilerini geliştirmek isteyen tüm çalışanlar ve yönetici adayları için yazılmıştır. Yönetim etkinliğini artırmak ve organizasyonlarının amaçlarını gerçekleştirmek isteyen tüm yöneticiler bu kitapta kendileri için yararlı ve uygulanabilir bilgiler bulacaklardır. Organizasyonların başarısı, yöneticilerin kişiliklerine ve yetkinliklerine bağlıdır. Bu kitapta, yöneticilerin kendilerini ve ekiplerini etkili bir şekilde yönetebilme

NLP tekniklerini uygulamanın kişisel gelişime katkıları artık kabul edilir bir gerçektir. Bireye her alanda avantaj sağlayan bu teknikler göz önünde bulundurularak oluşturulacak İnsan Kaynakları Yönetimi, şimdiye kadar olduğundan çok daha etkin bir yapıya kavuşacaktır. Ayrıca her düzeyde çalışan açısından da olumlu katkıları olacağını savunan yazar, bu teknikleri büyük bir titizlikle İnsan Kaynakları Uygulamalarına uyarlamıştır. NLP tekniklerinin İnsan Kaynakları Uygulamalarında kullanılması; __ Çalışanlara

Bu çalışmada, ekoturizmin sürdürülebilir bir yapıda geliştirilmesi gereği vurgulanarak, konular çevrenin ekonomik, ekolojik ve sosyo-kültürel boyutlarını kapsayan bütünsel bir yaklaşım içinde ele alınmıştır. Ekoturizmin prensiplerinin ortaya konulması, planlanması ve yönetiminde rehberlik edecek temel bilgilerin verilmesi, bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Kitapta, koruma alanlarında turizm ve rekreasyon faaliyetlerinin prensipleri ve sürdürülebilirliği, ekoturizmin diğer turizm türleri ile ilişkisi ve

Kişinin yaşamdan zevk alabilmesi için gerekli gördüğü şeyleri, kendisine ve ailesine sağlayabilmede ulaştığı seviyeye Yaşam Düzeyi denir. Değişik toplumlarda ve uluslarda, kişilerin ve ailelerin yaşam düzeyleri büyük farklılıklar gösterir. Bir ülkede düşük yaşam düzeyinde olan, yani fakir sayılan bir kimse diğer bir ülkede zengin sayılabilir. Her ülkede, devlet genel ücret düzeyini saptarken, en az yaşam düzeyi ilkesini gözönünde tutar.

Değişen rekabet ortamının yarattığı organizasyon ve yönetim sorunlarının çözümüne yönelik arayışlar, yeni yaklaşım ve uygulamaların hayata geçirilmesine yol açmaktadır. Bir işletmenin varlığı ve geleceği üzerinde, kararları ve kararsızlığıyla cesareti ve ürkekliğiyle en önemli etkiye sahiip olan ve yeni yaklaşım ve uygulamaların hayata geçirilmesinde en büyük rolü olan kişiler üst düzey yöneticileridir.

Tüm iş alanlarında meslektaşlarından başarılı elit bir satıcılar grubu vardır. Aslında aynı ürünleri aynı pazara ve aynı müşteri adaylarına götüren bu seçkin grup diğerlerinden kişisel başarılarıyla ayırdedilirler. Yarışmalar her zaman zordur. Bu kitap iyi bir satıcı olmanın gereklerini anlatırken sizin de başkalarını yarışta geride bırakıp mükemmel satış sonuçlarına ulaşabileceğinizi kanıtlamaktadır. (Arka Kapak)

Etkili bir sunuş yapmak, dinleyenlerin aklında ve yüreğinde iz bırakmak ve hatırlanmaktır. Sunuş yapan kişi, sunuş tekniğine ve pratiğine hakim olmanın yanı sıra mesajlarını tutkuyla, coşkuyla ve inançla aktarmalıdır. Anlamlı, anlaşılır ve gruba hakim bir konuşmanın temelini bu oluşturur. Etkili, keyifli ve başarılı bir sunuş süreci, konuşmacının kendisinde başlar, katılımcılarıyla güçlenir ve yine konuşmacıda biter. Akılda ve Yürekte İz Bırakan Sunuş, etkilemek ve iz bırakmak isteyen konuşmacılara rehber o

Bütün işletmeler orijinini girişimcilikten alır. Şirketler büyüdükçe, kendilerini başarıya götüren kökler unutulur ve üretkenlik konusunda arkalarında bir boşluk bırakırlar. Yarının hata kabul etmeyen iş dünyasında böyle şirketler, daha çevik rakiplerinin arasında daha fazla kaybetmeye mahkumdurlar. Şirket yöneticileri, kendi işletmelerinin yönetimsel yapılarını korurken, bürokratik ve kaygılı olmaktan kaçınan, üretken ve hızlı düşünür savaşçılar olmak zorundadır. Başarıya adım adım götüren girişimci organi

Eserin temel tezi; etkin piyasa ile etkin devletin birbirine rağmen oluşamayacağıdır. Ayrıca bu ilişkinin küresel rekabet sürecinde çok daha belirgin şekilde ortaya çıktığı savunulmaktadır.

ISO 9000 Serisi Kalite Standartları, Aralık 2000 tarihinde 21. Yüzyılın ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde güncelleşti. Eğer ISO 9001 sertifikası almayı düşünüyorsanız, yeni Standarda tabii olacaksınız. Revizyonun büyüklüğü ise her iki durumda da iyi bir planlama ve kapsamlı bir hazırlığı gerekli kılıyor. Dr.Türker Baş, elinizdeki kitapta ISO 9001:2000 uyumlu bir Kalite Yönetim Sistemini nasıl oluşturabileceğinizi açıklıyor.

Günümüzde tesislerin, makinaların, paranın, insanların ve doğal kaynakların etkin yönetimi için çok ve çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Ancak, rekabetçi üstünlüğü kazanmak açısından kritik bir önemi olan bilginin etkili yönetimi konusunda bilinçlenme ve bilgi eksikliği yaşanmaktadır. "Bilgi çağı"nı yaşayan ve hızla değişen Dünyamızda hiçbir organizasyon bilgisizliğin ve bilgiye sahip insanlarını kaybetmenin maliyetini taşıyamaz. Bu nedenle, Bilgi Yönetimi modern organizasyonların en güncel konusudur.

Çağlar Çoroğlu, yönetim, pazarlama ve satış konularında genç kuşak yöneticilerinden biri. Mobil iletişim sektöründe çalışan yazar, yönetim ve pazarlama konusunda deneyimlerini çalıştığı sektörü de inceleyerek okurlarına aktarıyor. Gerçek bir pazarlama yöneticisinin nasıl olması gerektiğini, işletmelerde etkin yönetim uygulamalarını ve yönetim kademesinde çalışanların başarıya ulaşmalarının hiç de zor olmadığını açıkça ortaya koyuyor. Mobil iletişim sektörünün zirvesinde yer alan Telsim ve Ünitel firmalarınd