John W. Henry'i Boston Red Sox'u satın almaya yetecek kadar zengin eden alım-satım stratejisinin tüm ayrıntıları En başarılı trend takipçilerinin aldığı fiili sonuçları içeren 50'nin üzerinde anlaşılması kolay grafik ve tablo Trend takibini yatırım portföyünüze nasıl uygulayacağınızı gösteren akıcı ve kolay anlaşılır bir rehber. ?Trend Takipçisi yeni nesil alım-satımcıların okuması gereken bir başucu kitabı, borsanın İncil'i olarak Borsa Sihirbazları'nın yerini alacak." Jonathan Hoenig, PortföyYöneticisi

Örgütsel davranış, bilimsel bir disiplin haline gelmesi çok yenidir. Ancak örgütsel davranışın temel konusu olan insan ve onun verimli çalışması çok eskidir. Örgüt konusunda çalışmalar yapan tüm bilim adamlarının ilgisi hep insan ve onun verimli olması üzerine yoğunlaşmıştır. Bütün insanlar yaşamlarının belli bir döneminde örgütsel bir yapı içinde yer alırlar. Örgütsel yaşamdaki varlıkları başarılı olmalarına bağlıdır. İnsanların örgütsel yaşamda başarılı olabilmeleri kişisel gelişimleri ile yakından ilişki

Fütüvvet; gençlik, yiğitlik, cömertlik demek. İnsanlarla barışık yaşamak, dostların kusuruna bakmamak. “Âdem gibi melul, Nuh gibi iyi, İbrahim gibi vefalı, İsmail gibi dürüst, Musa gibi ihlaslı, Eyyûb gibi sabırlı, Davud gibi cömert, Muhammed gibi merhametli, Ebubekir gibi hamiyetli, Ömer gibi adaletli, Osman gibi hayâlı, Ali gibi bilgili olmak.” O halde, kapitalizmin zirve çağında bir fütüvvetnâme yazmak, suya nakışlar çizmekten farksız. Ben de böylesine bir çocukluk peşindeyim işte, “hayvani ruhlar”

Covid-19 öncesinde "Teknolojik ve Dijital Dönüşüm" ve Covid-19 sürecinde "Pandemi Sonrası Yeni Dünya Düzeninde Teknoloji Yönetimi ve İnsani Dijitalizasyon" adlı eserleri ortaya çıkartan iş dünyasından ve akademiden bölüm yazarlarının da bulunduğu genişletilmiş bir kadro ile "Sektörlerin ve Mesleklerin Geleceği", gerek Türkiye'de gerekse de dünyada gelişmelerin ele alındığı bir eser ortaya konulmuştur. Bu eserde bölüm yazarları, teknolojik gelişmelerin tesiri ile politik, ekonomik, sosyal, yasal dö

Yeni bir düzen kuruluyor. Yeni normaller. Yeni yaklaşımlar. Yediden yetmişe insanların teknoloji ve dijitalleşmeye uyum sağladığı yeni bir dönem. Oluşturulan hipotezler, teoriler, kuramlar ve kanunlar yeniden ele alınıyor. Bu eser, dijital bir gelecekte, orta ve uzun vadelerde tarım sanayi ve hizmetler sektöründe icra edilen mesleklerin dönüşümünü incelemektedir. Spordan, sağlığa, üretimden eğitime pek çok alanda uygulamalar ışığında ortaya konulmuş bilimsel bir çalışmadır. Eğitim sektörü ve istihd

İmaja dayalı klasik pazarlama yöntemleri bu alanda çalışan insanları kendisinden öylesine uzaklaştırıyor ki, birkaç yıl içinde insan yalnızlık girdabı içinde kaybolup gidiyor. Oysa bu alanda çalışan kişinin hem kendisiyle barışık, mutlu ve doyumlu bir birey olması, hem iş veriminin artması, hem de bu alanda kalıcı olması mümkün. Bu kitap da bunu amaçlıyor. Bir ürünü satmak/pazarlamak için ille de bir imaja ihtiyacınız yok. İşiniz insanları etkilemek. Satış ve pazarlamada tüm yeteneğinizi kullanıyorsunuz. Am

Herkesin Konuştuğu, Çok Az Kişinin Gerçekten Bildiği "Agile" Devrinin Kapılarını Açın! İş hayatında durdurulamayan bir devrim... İş yapış biçimlerini köklerinden değiştiren bir fırtına... Herkesin konuştuğu, çok az kişinin gerçekten bildiği yeni bir bağ kurma biçimi... Teknolojiden inovasyona, insan kaynaklarından pazarlamaya dünya artık daha önceden bildiğimiz dünya değil. Müşteri değişiyor, ihtiyaçlar değişiyor, çalışanlar değişiyor; hem de daha önce hiç tanık olmadığımız bir hızla! Adaptasyonun ve esn

1.Perakende marketçilik ve tarihsel gelişim 2.Market markası, tarihsel gelişimi, stratejisi, avantaj ve dezavantajları 3.İmaj kavramı, temel unsurlar ve mağaza atmosferi çalışmaları 4.Risk kavramı, algılanan risk, boyutları, etkileyen faktörler ve stratejileri ile mağaza imajı riskleri 5.Satın alma niyeti, öncesi ve sonrası süreç ile etkileten faktörler 6.Güncel perakende mağazaları ve market markası örnekleri

İş dünyasında başarının anahtarı nedir? Bu soruyu doğru cevaplayan şirketler şimdi dünyanın en büyükleri arasında. Cevabı bulamayanlar ise ya yerinde sayıyor ya da büyük sorunlarla karşılaştılar bile. Yönetim birbirine bağlı pek çok adımdan oluşan bir süreç. Sistemin sürekliliği ve tutarlılığı da bu adımların doğru şekilde yürütülmesine bağlı. Peki nedir bu adımlar? Yönetim kurulunda ve iş yaşamının her alanında başarılı olmak için dürüstlük veya yetenek yeterli midir? Elinizdeki kitap, bu soruların cevapl

Çeviklik, ekibinizin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini artırıyor. Verimsiz toplantılarla, sürekli yinelenen planlamalarla, kalite kusurlarıyla, düşük değerli ürün özellikleriyle harcanan zamanı minimuma indiriyor. Müşterinin değişen önceliklerine ayak uydurmanızı sağlayarak bağlılık ve memnuniyetin artmasına ve risklerin azalmasına yardımcı oluyor. Organizasyonunuz ya da ekibiniz çevik yöntemlerden nasıl yararlanabilir? Çeviklik size, organizasyonunuzun çevik uygulamaları benimsemesi ya da yaygınlaştır

Max Weber, sosyal bilimlerin farklı alanlarında yaptığı çalışmalarla ilgili literatüre ismini altın harflerle yazdıran bir düşünürdür. Bu kitap, Weber'in analizlerinde önemli bir yer işgal eden 'örgüt' ve 'otorite' kavramlarını okuyucuya birinci elden sunmayı amaçlamaktadır. Bu çalışmasında, derin ve sağlam analizleriyle, 'geleneksel', 'yasal' ve 'karizmatik' otorite kavramlarını inceleyen Weber, modern toplumun en önemli yapılanması olan bürokrasi mekanizmasının işleyişini net bir şekilde gözler önüne seri

Yazar bu kitabında işe yeniden başlamaya cesaret eden insanların öykülerini anlatıyor. Onların karşılaştıkları zorlukları nasıl aştıklarını, sorunları nasıl çözdüklerini gösteriyor. Özden Aslan, okuyucusuna "işe yeniden başlarken ailenizin, özellikle dostlarınızın desteği çok önemli" ve "yeniden başlamanın stresi, bilinmeyenin korkusu dostlarla azalıyor, hatta sorun çözmek eğlenceli bir hal alıyor" diyor. O nedenle bu kitapta eskilerin yanısıra yeni kurulan dostlukların da kahramanlarımızın yaşamlarına katt

Uluslararası olarak tanınan blog yazarı ve podcast sunucusu Chris Ducker, 2014'ün sonlarında, az sayıda kişinin farkına vardığı yeni bir iş modelinin ve kişisel marka girişimciliğinin yükselişini anlatmak için ‘Youpreneur' terimini türetti. Bir ‘Youpreneur', iş dünyasının eski kurallarının ötesine geçterek deneyimlerini, ilgi alanlarını ve kişiliğini yani kendi kişisel markasını temel alan sürdürülebilir bir iş kurar. ‘Youpreneur'ler çeşitli ve değişen ilgi alanlarına sahip olsalar bile onlarla etkileşime g

Bu kitapta Federal Almanya'nın yabancılar politikasının çeşitli evrelerinin ele alınıp çözümlenmesi amaçlanmaktadır. Yabancılara karşı sergilenen tutum, yabancıların, Yabancılar Hukuku'nca belirlenen hukuki statülerine işaret eder. Çalışmada, Yabancılar Hukuku'nun temel düzenlemelerine ve oluşum koşullarına değinilmesi temelinde ışık tutulması amaçlanan bir başka konu ise hukuk-siyaset ilişkisidir. Somut olarak şu soruya yanıt aranacaktır: Genel hukuk sistemi, yabancılar politikasına ilişkin uygulamaları ne

Farklı Olan Değil Ayn(a) Olan Kazanır Bir Yönetici Olarak Grup Prototipi Lider Olmak ODTÜ - Akademik Kitaplar

-Hay Allah ne yapmalıyım? Biz Sizi Ararız dediler ama ne ses var ne seda. Aslında çok da güzel geçti görüşme ama bir aksilik mi çıktı acaba? Vaz mı geçecekler yoksa! Başka bir işe daha baksam mı acaba beklemek yerine? Genel Müdüre kadar çıktım görüşmeye, olumsuz kanaat olsaydı çıkarmazlardı beni kendisinin yanına değil mi? -Ama ne görüşmeydi! Sorguya mı çekildim iş görüşmesi mi yaptım belli değil. Zaten almasınlar beni bu şirkete. Böyle görüşme yapıyorlarsa kimbilir işe alınınca ne yaparlar? Yok yok ben ba

Düşün, Karar Ver, Harekete Geç, Yola Tutun; eğer öyle yapmasaydım hayatın bana biçtiği kaderi kabul etmiş olacaktım. Kaderi değiştirdim demiyorum. Ama harekete geçerek geleceğimi iyileştirdiğimi, yolu değiştirdiğimi ve bu yola tutunarak bugün kendinden memnun biri olduğumu söylüyorum. Bu kitapta benim dönüşüm hikayemi değil, kendi hayatlarınızın dönüşümünü, kariyer yolculuğunuzda yola nasıl tutunacağınızı bulacaksınız? Bisiklet tarihinin en büyük gizemlerinden biri, pedallarla bisikleti kimin birleştirdiğin

PR Mitleri start-up sahipleri, marka pazarlamacıları, iletişim uzmanları ve öğrencilere geçici modaları ve test edilip onaylanan PR uygulamalarını ayırt etmelerine yardımcı olacak bir araç olarak halkla ilişkiler teorisi ve uygulaması hakkındaki popüler mitleri kullanıyor. Kitabın amacı, PR'la ilgili yaygın yanlış fikirleri yok etmek ve okurlara bu mitlerin hepsinin aksini açık bir şekilde ispatlayacak kanıtlar olmasına rağmen neden bugüne kadar geldiklerine dair içgörüler sunmak. Okurların ilişki kuracağı

"Hayallere koşarken ödenen bedelleri arka fonuna alan bu eşsiz (!) eser, aynı zamanda iş hayatını gözlerinde aşırı büyüten ve bir an önce o topuklu ayakkabıları, takım elbiseleri giymek için şafak sayar gibi gün sayan; gerçekte kendilerini bekleyen maceralardan bihaber; işletme, kariyer ve ekonomi kulüplerinin gediklisi olmuş üniversite gençliği için de bir başucu kitabı niteliğinde." Sahnelerin eğlenceli yüzü Kaan Sekban Tebrikler Kovuldunuz'da üniversite yıllarından başlayarak plaza deneyimini, gemileri y

İşadamlığını dürüstçe üçten alıp dürüstçe beşe satmak zannetme. Onu yapana esnaf derler. İşadamlığı, ihtiyacı olan aptaldan aptalı oynayarak üçe alıp ihtiyacı olmayan aptala yine aptalı oynayarak beşe satmaktır. Buradaki hüner, üçten alıp beşe satmak değildir. Aptalı bir star kalitesinde oynayabilmektir. · · · İş dünyasında teorik bir ahlak geçerli olsaydı kimse sıfırdan zengin olamazdı. Zenginler de asla kaybetmezlerdi. Sınıflar arası geçişi sağlayan, pratik bir ahlaksızlıktır. · · · Kölelerin ve çocukları