Anlamak ve anlaşılmak Küreselleşmenin etkisiyle modern insanın dünyasında pek çok şeyin tek tipleşmesine - iletişimin de bundan payına düşeni almasına - rağmen aynı toplumdaki, (aynı dili konuşan) insanların dahi iletişim kurmakta zorlandıkları bir dönemi yaşıyoruz. Bireylerarası ilişkilerde kendini gösteren bu sorun, belki de en değerli varlığı insan olan örgütlerde daha ciddi sorunlara yol açabilmektedir. Çalışanların örgütlerinin hedeflerini bilmeleri ve bunlara inanmaları, birbirlerine güvenmeleri, üstl

"Liderliğin ve organizasyonun ihtiyaçlarının hızla değiştiği dinamik ortamlarda çalışmanın zorluğunun artık her lider farkında. Umut Kısa, "Kendini İşten Fethet" ile hem liderlere hem de lider adaylarına doyumlu bir iş yaşamı için araçlar sunuyor." - Tuna Kardeş, Foxconn Turkiye Genel Müdürü İş yaşamında etkisini gördüğüm uygulamaları ele alan ve sonuçlara yüksek etkide bulunabileceğine inandığım "Kendini İşten Fethet" bence liderlik alanında bir baş yapıt olacaktır. - Umut Zenar, Akçansa Genel Müdürü Ç

Henüz 17 yaşında bir lise öğrencisi olarak babama kendi işimi kendim bulurum derken, bu güveni nasıl ve nereden edindiğimi düşündüğümde, hikâyemi en başından anlatmam gerektiğini gördüm..." Bu kitapta okuyacaklarınız bir dönemin ticaret hayatının nasıl evrildiğini göstermekle kalmıyor, aynı zamanda siyaset ve spor dünyasının geçirdiği çalkantılı olaylara da içeriden bir ayna tutuyor. Kısıtlı imkânlara sahip bir ailede dünyaya gelen Uğur Ekşioğlu, başarılı öğrenciliğinin yanı sıra ailesine destek olmak için

Bu yayın, toplantı düzenleme ve yönetme sürecinde, toplantı öncesi ön hazırlığı yapma, toplantının gerçekleştirilmesi ve toplantı sonrası süreçlere ilişkin bilgiler, ilkeler ve uygulamaları içermektedir. Yayında, toplantı yönetimi, bir süreç olarak ele alınmış olup, toplantı çeşitleri, toplantı planlama süreci, toplantı kontrolünü elde tutma, not tutma, katılımcıların ve toplantı yöneticisinin görevleri, toplantılarda katılımcı tipleri ve özellikleri, ideal bir toplantı için gerekli koşullar ve toplantı mek

Bu çalışmada faktoring gelişimi, faktoring şekilleri ve faktoring'e ait diğer konulara değinilmiştir. Ayrıca bu şirketlerin işlemlerinin muhasebeleştirmesi ve finansal raporlama konusu ele alınarak uygulamaya katkı yapılması amaçlanılmıştır. -Tarihçesi -Türkiye'de Faktoring, Türkiye'de Faktoring, Şirketleri ve Mali Verileri -Faktoring Tanımı ve Avantajları -Faktoring İşlemi ve Tarafları -Faktoring Türleri -Faktoring Sözleşmesi -Türkiye'de Faktoring Düzenlemeleri -Faktoring Şirketlerinin Vergilendirilmesi -

İş yerinde yıldırma 1980li yıllardan itibaren, başta Avrupada olmak üzere yoğun olarak irdelenmeye başlanmıştır. Yıldırma genel olarak, iş yerlerinde, ast-üst veya çalışanlar arasında, belirgin bir süre boyunca, yoğun olarak yaşanan olumsuz davranışları açıklamada kullanılmaktadır. İş yerinde yıldırmanın tanımlanması, yıldırıcı davranışların belirlenmesi, yıldırmanın nedenlerinin ortaya çıkarılması ve yıldırma ile başa çıkmada çeşitli yöntemlerin belirlenmesi hem çalışanlar hem de yöneticiler bakımından son

İnternet Ekonomisi Ve Pazarlamanın Yeni Yüzü İnternetin Yeniden Şekillendirdiği Müşteri Dünyası İnternette Güvenirliliği Ve Gizliliği Sağlama İnternette Bilgiye Erişmenin Pratik Kuralları İnternetten Pazarlama Teknikleri Pazardan Örneklemeler

´Gençler, liseliler-meslek liseliler, üniversite adayları, iş arayanlar, kariyerin baharında olanlar, kariyerini daha yükseklere çıkartmak isteyenler, Bu kitap, şu sorulara yanıt arayan sizler için bir rehber ve kılavuzdur : Sizlerin iş yaşamına başlamadan önce veya başladıktan sonra kariyer eğitiminden kariyer boyunca sizin için olması gereken bilinç ne olmalıdır? Bu bilincin gereği olarak yapmanız gerekenler nelerdir? Sahip olmanız gereken donanımlar neler olmalıdır? İş yaşamında veya kariyer boyunc

Bu kitabın amacı özellikle son yıllarda önemleri artmış olan ve birer rekabet avantajı olarak nitelendirilebilecek bu üç önemli kavram etrafına tanımlamak literatürdeki kapsamı taramak ve daha sonraki araştırmalara zemin hazırlamaktır. Bu çerçevede özellikle bir işi bir başkası daha iyi ve daha ucuza yapıyorsa git ve ona yaptır yaklaşımını temel olan üçüncü parti lojistik ve kapsam tanımlamaktadır... İçindekiler Tedarik Zinciri Yönetimi Kavramı ve Tanımı Tedarik Zinciri Yönetimi Süreci ve İşleyişi Strateji

Mesajınıza Odaklanın - Aktif Tarzı Kullanın - Özlü Yazın - İyi Gözden Geçirin Etkili iş yazıları kaleme almak bu konudaki temel ilkelere sadık kalmaya bağlıdır. Bunlarda ustalaştığınızda iş hayatında karşınıza çıkacak çok değişik yazı görevlerini gerektiği gibi ele alabilirsiniz. Bu kitap size şunları gösterecek: Okurlarınızı nasıl etkileyebilirsiniz? İyi ve kötü haberleri vermenin incelikleri nelerdir? Açık ve kesin dil kullanımında nasıl ustalaşabilirsiniz?

- Üniversiteyi bitirdiniz ve bir işe gireceksiniz! Sizden kesinlikle özgeçmişiniz istenecektir! - Doktora yapacaksınız.. Master yapacaksınız.. Mutlaka özgeçmişiniz gerekli.. - Dış ülkelere öğrenime gideceksiniz.. Başvuru belgelerinizden biri ve hatta birincisi özgeçmişiniz olacaktır.. - Çağımızda özgeçmiş, iş aramanın, iş bulmanın ayrılmaz bir parçasıdır artık.. - Profesör de olsanız..En basit bir kamu dairesinde memur olmaya aday kişi de olsanız, kesinlikle sizden özgeçmişiniz istenecektir. - Günümüzd

Gerçek, bazen görünenden farklı olarak bizim başka bir yöne bakarken kaçırdığımız olgu ya da olaylardır. İşimi Arıyorumu küçük ayrıntı gibi görünen ama aslında büyük etkilere sahip olan bazı noktalara iş arayanların ve işverenlerin dikkatlerini çekmek amacıyla kaleme aldım. Tüketicinin El kitabı kıvamındaki bu kitapla, istihdam politikalarını amatör ruhla yorumlamak istedim. Kendi yaşadıklarıma ek olarak çevremde yaşananlardan da yola çıkarak işgücü piyasasındaki gerçeklerin altını çizmek, benzer olayları y

Yeni binyılın eşiğinde çocuk emeğine ilişkin yapılan değerlendirmelerin sonuçları pek iç açıcı görünmüyor. İncelemeler, çocukların, başta az gelişmiş ekonomiler olmak üzere tüm toplumlarda yaygın biçimde çalıştırıldığını ortaya koyuyor. Bünyeleri tam anlamıyla oturmadan fiziksel yüklenmelere maruz kalan çocukların "çarpık" bir bedene sahip oldukları görülmekte, bu da "çocuk emeği"nin önüne geçilmesi gereken toplumsal bir yara olduğu gerçeğini bir kez daha gözler önüne sermektedir. Bu kitapta, sayıları yüz m

"Yoshina ve Rangan stratejik ittifakların niçin küresel yönetimin ortaya çıktığı zamanki gelecek için stratejik bir yaklaşım olarak beklenebileceği konsunda pozitif, geleceğe yönelik bir mantık kümesi sunmaktadır. Bu kitap uluslararası yöneticinin temel okuma listesine önemli bir ilave olacaktır." - Peter Longarange, Uluslararası Yönetim Geliştirme Enstitüsü (IMD) Başkanı "Çok pratik örneklere dayanarak Yoshina ve Rangan işletmeler arasındaki işbirliği konusunda başarı için anahtar faktörleri derinliğine a

Bu dünyada gelecek birkaç CEO kuşağını etkilemek istiyorum. İş hayatına atılmayı düşünen gençleri korkutmak istiyorum. Ve aynı zamanda da onları teşvik etmek. Aslında gerçekten onları uyarıyorum. Daha açık konuşursak, gittikçe büyüyen ve gelişen bir kesime umut ve ilham olmak istiyorum. İş dünyasında iyi günler yaşayabiliriz ama bunun için iş hayatının alışkanlıklarını değiştirmeliyiz. Rotamızı yeni bir kıyıya çevirmemiz gerekmektedir. Bu kıyı şimdi görünürde. Fakat bizi bu kıyıya ancak bir CEO taşıyabilir.

Teknoloji günden güne hızlanıyor, iş dünyasındaki yarış gitgide zorlaşıyor, belirsiz ekonomik koşullar başarıya ulaşmayı daha da güçleştiriyor, ortamdaki stres artıyor. Bu tempoya yetişmek için çalışanlar yaşamlarını ofislerde geçirmeye başladılar. İnsanlar kariyerin bu yıldırıcı talepleri ile kişisel ve ailevi ihtiyaçları arasında nasıl denge kurabilirler? İş ile kişisel ihtiyaçların böylesine çatıştığı ortamlarda yöneticiler çalışanları nasıl yönlendirebilirler? Harry Levinson, yıllardır bu zor soruların

İdeolojilerin sonunun geldiği söyleniyor... Kurtuluşumuzun ideolojiler üstü olduğu iddia edilen ´´çağdaş teknoloji´´ nin benimsenmemesi ve geliştirilmesinde yattığı anlatılıp her şey iktisadi kategorilere ve tekniğe indirgeniyor... Sosyal demokrat sol bu anlayışa tabi olup, ´´sosyal teknokrat´´ bir kimlik kazanırken, geleneksel sosyalist sol ´´´üretim´´ paradigmasıyla hesaplaşmadığı için sürüklendiğimiz bu sürece müdahale edemiyor... David Dickson Alternatif Teknoloji´ de böylesi bir ´´teknik´´ anlayışı so

İşletmeler 21. yy. doğru, sanayi ve ticaretleri ülke dışına taşması, ekonomik sınırların ortadan kalkmaya başlaması ile oluşan gerek ulusal gerekse de uluslararası piyasa koşullarından zorlu bir rehber ortamının içinde varlıklarını devam ettirmektedir. Bu bağlamda işletmelerde kalite, rehber stratejisinin önem kazanan en değerli unsuru haline gelmiştir. Toplam kalite yönetimi uygulaması ise, işletme kültürünün bütünüyle değişimini gerektirmektedir. Bu değişim işletme içindeki grup dinamiğini farklı yöne çe

"Jeff Bezos'un Amazon.com'u yeryüzündeki en büyük kitap mağazası yapmak için yola çıktığı günlerde, web tasarımının öncülerinden David Siegel sanal alemi şöyle tanımlıyordu: Şişirilmiş karşı-kültür. Bir oyuncaktı, eğlenceliydi, fizikti. Üniversitelerdi, öğrencilerdi. Gençti. Canlıydı. Kuralları yıkmaktı. Akıntıya karşı gitmekti. Aslında satışla ilgisi yoktu. Amazon, insanlara kitap eleştirileri yazma fırsatı vererek, tüm bunları gerçekten besledi." - Robert Spector- "Bu kitabı okumadan önce, Amazon´un öykü

Çok çalışmak, vefalı ve güvenilir olmak ve işe zamanında gelmek, işinizde ilerlemeniz için yeterli değildir. Size zaten işinizi iyi yapmanız için ücret ödenmektedir. Bir organizasyon içinde kuracağınız ilişkiler ve ne kadar ilerleyeceğiniz, kişisel imajınıza, yönetim tarzınıza ve görüşünüze bağlıdır. Bu kitap, işinde ilerlemek isteyen hırslı insanlar için, kimlikle görünüş arasındaki bağlantıyı araştırıyor. Uygun bir imajın her işte nasıl güçlü bir etkide bulunacağını ve bu imajı nasıl edinebileceğini ser