Yapılan araştırmalar başarılı ve başarısız eğitim kurumlan arasındaki farkın kurumlardaki liderliğin ve yönetimin kalitesinden kaynaklandığını göstermiştir. Küresel değişimin çok hızlı olduğu günümüzde iyi yönetim ve liderlik, eğitim kurumlarının kalitesinde ve öğrencilerin eğitimsel kazanımlarında fark yaratır. Liderlik ve yöneticilik öğrenilebilir. Bu kolay bir iş değildir. Ancak kararlılıkla başarı kazanılabilir. Bu kitap etkin eğitim kurumlarında başarılı çalışmalar yapmak isteyen eğitimci ve yöneticil

İş hayatında başarı ve yükselme yollarının ele alındığı kitabın başlıklarından bazıları: Kişisel Gelişim ve Aktivite Artırımı: * Planlı Hayat * Zamanı İyi Değerlendirmek * Özdenetimi Sağlamak * Zihin Dağınıklığını Önlemek * Sağlık * Beslenme * Uyku * Spor - Başkalarıyla İletişim Kurma ve Etki Etme * İletişim ve Etki * İlişki * İnsanları Sınıflandırma - İşinizde Başarılı Olmaya Gayret Gösteriyor musunuz? * İşinizle İlgili Problemler * Görev * Yetki Verme * İş Toplantıları * İş Arkadaşları Arasında Güv

İnsanların birbirlerini tanımalarını, anlamalarını, duygu alış-verişinde bulunmalarını ve Etkilemelerinin temelinde güzel ve anlamlı konuşma vardır. Konuşmayı da anlamlı ve etkili kılan kullanılan Sözlerdir. İnsanları harekete geçirmek ve onları yönetmek kolay bir iş değildir. Çünkü yönetim bir sanattır... (Önsöz´den)

Her zaman, sevdiğiniz işi yapamayabilirsiniz. Peki yaptığınız işi sevmeye ne dersiniz? Herkesin her gün işe enerji, tutku ve olumlu bir tutumla birlikte geldiği bir işyeri düşünün. Bütün insanların işine, iş arkadaşlarına ve müşterilerine tam anlamıyla bağlı olduğu bir işyeri hayal edin. BALIK!; tüm coşkusunu yitirmiş, verimsiz bir departmanı değiştirme sorumluluğunu üstlenen bir yöneticiyi anlatıyor. İşlerindeki sorunlardan bunalan Mary Jane'in yolu bir gün ofisinin çok yakınında bulunan, dünyaca ünlü b

Bu kitapta neler okuyacaksınız? İşinizde en yüksek verime ulaşabilmek için yapmanız gerekenlerin başında şunlar gelir; İş arakadaşlarınızla dost olmalı, iş yerinde kullandığınız araç gereçleri, ham maddeleri yakından tanımalısınız. İşyerindeki sorumluluk alanlarınızı genişletmeli, işinizi bir eğlence haline getirmelisiniz. İşinizle ilgili yararlı kitaplar okumalı, mümkünse çalıştığınız şirketin hisse senetlerinden satın almalısınız. En önemlisi müessesenize bağlanmalısınız. (Arka Kapak)

Kar elde edilmedikten sonra çok üretmişsiniz, iyi tanıtmışsınız, iyi satmışsınız neye yarar. Gücünüze güç katmak istiyorsanız, işte o yüzde 10-20´lik kar bölgesini çok iyi anlamalı ve elinizden kaçırmamalısınız. Karınızı artırmanın 101 Yolu´nda, o hassas kısmın ne gibi görünmez etkenlerle eriyip gittiğini, doğru hesaplanmadan atılmış adımların karlılık açısından nasıl vahim sonuçlar doğurduğunu göreceksiniz. Kendisine, yaptığı işe ve ürünü için harcadığı emeğe öem verenler, bu kitabı mutlaka okumalı... (Ar

Kişisel ve örgütsel yaşamımızın kalitesini, değişime inanmak ve derinlemesine değişmek yükseltecektir. Yavaş yavaş ölüm veya değişim: Önümüzdeki seçenekler bunlardır. Değişime karar vermek için çok fazla zamanımız da yoktur. Ne yapacağız o zaman? Önce değişimin değiştirilemeyecek bir yaşam felsefesi olduğuna inanmamız gerekir. Ama bu da yeterli değildir. Yürekten inanma ile akılcı inanmanın bütünleştirilmesi gerekir. Değişimin bir parçası olmak, onunla birlikte yaşamak ve havasını solumak. İşte günümüzün ´o

İş müzakerede biter. Her şeyiniz hazırdır, kozlarınız güçlüdür, ama iyi pazarlık etmezseniz tahmin edeceğinizden fazlasını kaybedebilirsiniz. Bu kitapta iş müzakerelerinde kilit önem taşıyan, sınanmış taktikleri ve tutumları göreceksiniz. Kimi zaman yumuşak, kimi zaman sert, çoğu zaman da tatlı-sert bir üslupla müzakereleri kendi lehinize sonuçlandırmanın püf noktalarını Etkili Müzakerenin 101 Yolu kitabında göreceksiniz. (Arka Kapak)

Başkalarının parası var, sizin onlara vereceğiniz parlak fikirleriniz. Peki bu fikirleri nasıl, ne zaman ve kimlere verebilirsiniz? Başarılı bir danışman olmanın yolları nedir? Bir fikri satmanın püf noktaları nelerdir? Bu soruların cevaplarını merak ediyorsanız, Başarılı Serbest Danışmanlığın 101 Yolu kitabı tam size göre. Hayatını iyi fikirler üreterek ve bu fikirleri doğru yerlere aktararak kazanmak isteyenlere... (Arka Kapak)

Başarılısınız, dinamiksiniz, hırslısınız, ama eliniz bir iş yazışması için kaleme gittiğinde tutulup kalıyorsunuz. Nereden, nasıl başlayacağınızı bir türlü kestiremiyorsunuz. İşte Etkili İş Yazışmalarının 101 Yolu size müşterilerden tutun da, iş ilişkisi kurduğunuz diğer aktörlere kadar herkesle başarılı yazışmalar yürütmeyi adım adım gösteriyor. Üstelik sadece bulunduğunuz çevre ve ülkenin değil, hızla küreselleşen dünyanın ticari ilişki kuracağınız diğer coğrafyalarıyla da nasıl yazılı iletişim kuracağını

İsterseniz dünyanın en iyi ürününü veya hizmetini tanıtıyor olun, iyi sunamadıkça kimse dönüp bakmayacaktır. Başarılı Prezantasyonun 101 Yolu kitabında topluluk önünde konuşmanın, elinizdekini en iyi şekilde tanıtmanın 101 yolunu bulacaksanız. Yüzlerce asık suratlı insanın önünde bile bir piknikteymiş gibi rahat edecek, derdinizi güzel güzel anlatacak ve sonunda o asık suratların gevşeyip güldüğünü göreceksiniz. Ürününü ve hizmetini en iyi şekilde sunmak, prezantasyon becerilerini geliştirmek isteyenlere...

Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, işverenler seçim şansına sahip. Rekabetin yarattığı baskı düşünülürse, işverenleri etkilemek isteyenler açısından profesyonel bir imaj sahibi olmak artık bir zorunluluk. Oysa çoğumuzun bu konuda çok çaba sarfetmesi gerekiyor. Daha da önemlisi bir rehbere ihtiyacımız var. Etkileyici bir izlenim bırakmaya yönelik küçük ipuçlarıyla dolu bu kitap, birçok durumda karşınızdakini olumlu ya da olumsuz nasıl etkileyebileceğinizi de ayrıntılarıyla sunuyor. Basınla uğraşıp, topluluk

Bu Kitapta Neler okuyacaksınız? İnsanları anlamak ve idare etmek çok önemli bir iştir. Örneğin satıcılar müşterilerini önemsemiyorlar. Bu yüzden alıcılara istemedikleri malları satmaya çalışıyorlar. Akıllı iş adamı bu duruma olanak tanımaz. Her iş adamı daha fazla para kazanmak ve mutlu olmak ister. Ama başkalarını aldatarak bunu gerçekleştirmenin mümkün olmadığını da bilmelidir. İnsanları idare sanatı yeni bir kavramdır. İlk defa bu eserde kapsamlı olarak ele alınmıştır. Kitapta ortaya koyduğumuz formülün

İçindekiler 1. Örgüt Çalışma Gücü Olarak İnsan ve Davranışları 2. İletişim - Sözsüz İletişim 3. Yönetimde İnsan İlişkileri ve Sekreter 4. İnsan İlişkileri - Örnek Olaylar 5. Sekreterlerin Görevleri Hakkında Genel Bilgiler 6. Organizasyon ve Planlamada Sekreterin Rolü 7. Sekreterlikte Yazışma Kuralları 8. Dosyalama 9. Telefon Görüşmelerinde Püf Noktaları

İçindekiler Giriş Bölüm 1 : Temel Kavramlar Olarak Yönetim ve Yönetici Bölüm 2 : Yönetim Sürecinde Güç Olgusuna Benzer Kavramlarla İlişkisi Bölüm 3 : Örgütlerde Gücün Kullanılma Şekilleri ve Faaliyetlere Etkisi Bölüm 4 : Orta Düzey Yöneticilerin Güç Tipi Tercihlerinin iş Tatmini, Eğitim, Yaş, Cinsiyet Kriterleri Açısından inceleyen Bir Saha Araştırması Sonuç Ekler Kaynaklar

Yeni binyılda, toplumların ve örgütlerin yönetimi-yöneticileri karmaşık, dirik dünyasında doğaya ilişkin çokluğu, zamansallığı ve belirsizliği içeren yeni paradigmalar açısından irdelenmeye, tanımlanmay çalışılmaktadır. Bu çalışmaşarda, karmaşıklığı karşılayacak kadar yalın ve açık, dirikliği ve zamansallığı yakalayacak kadar dönüşme hazır ve esnek, çokluğu zenginliğe dönüştürecek kadar yaratıcı ve paylaşımcı, belirsizlikten belirleyicisi olacak kadar öncü örgütlenmeler ve liderler ön plana çıkmaktadır...