Oxford'da öğrenciyken bir hocam "Kitaplar çok daha hızlı okunabilir" demişti. "Zevk için değilse, bir kitabı asla baştan sona okuma. Önce sonuç, sonra giriş bölümlerini oku; ardından yine sonucu oku. Son olarak ilgini çeken parçalara şöyle bir göz at." Aslında söylediği şuydu: Bir kitabın değerinin yüzde 80'i sayfaların yüzde 20'sinde gizlidir. İşte gerçek altın kural! Bu kadar uğraşıyoruz, neden istediğimiz gibi olmuyor? Peki, hiç tahmin etmediğimiz bu satış rakamına nasıl oldu da bir çırpıda ulaştık? Yo

Her kararın arkasında bir gizli gündem vardır. Bunlar, hedef kitlenizin kalbinde yatan istekler, ihtiyaçlar ve değerlerdir. Her satışın arkasında da bir gizli gündem yatar. Bunu tespit ederek güçlerinizi, inançlarınızı ve amaçlarınızı bu gizli gündemle bağlantıya geçirdiğinizde kazanırsınız. İş satmanın, müşterinizin gizli gündemini anlayıp hedef kitleyi harekete geçirmenin simyasını sunan, harika bir kitap. "Tüm iş deneyimim boyunca, öğrendiğim en önemli şey, insanlara bir zombi gibi sizin söylediğiniz şey

Yöneticinin El Kitabı, karmaşık iş dünyasıyla başa çıkmada gerekli beceri ve yeteneklerini geliştirmek isteyen yöneticiler için önemli bir temel kaynak oluşturuyor. En iyi elemanları işe almak ve onları elde tutmaktan, motive edip onları ekip üyesi yapmaya, kilit önemdeki mali raporları anlamaktan etkin görev dağıtımı yapmaya, çalışanlarınızın önüne peşinden koşacakları amaçlar koymaktan kendi kariyerinizi yönetmeye, uygulamaya dönük pek çok öneriyi bu rehberde bulacaksınız. Becerilerinizi geliştirin Kri

Bu kitapta, yönetici pozisyonundaki çalışanlara ışık tutacak ve yol gösterecek temel bilgileri sunmaya çalıştım. Bunların her biri, akademik çalışmalardan edinilmiş bilgilerin derlenmesiyle meydana getirildi. Yani bilimsel geçerliliği de sahip. Dolayısıyla bu kitabın, yöneticilk ve idarecilik performansınız boyunca, sizleri en doğru ve en isabetli kararlar almaya götürecek bir başvuru kaynağı olacağından eminim. Ben bu kitabı bu amaç ve bu duygularla yazdım. Umarım haksız çıkmam. İyi Yönetici Nasıl Olunur?

Size bir haberimiz var: Artık gerçeği çarpıtmak onu saklamanız için yeterli değil. Neyin yeterli olduğunu anlamak için elinizde tuttuğunuz kitabın kapağını açmanız gerek. Dürüstlük Çağı işi iletişim olan herkesin başucu kitabı olacak. Dünya değişiyor; iletişim ve halkla ilişkiler de öyle. Büyük hikâyeleri olan büyük bir şirket olmak için önünüzde sıkı bir parkur var ve siz artık kısa mesafe değil, maraton koşacaksınız. Dünyanın bir numaralı halkla ilişkiler blogunun yarattığı bu kitap PR'a harcanan paranın

Markanızı büyütmek için reklam şart. Ama reklam bütçeleri çok yüksek... Peki, ne yapacaksınız? Büyük bir marka yaratmak için pazarlama eğitimine ya da pazarlama deneyimine ihtiyacınız yok. En iyi markaların bazıları kendilerini hiçbir biçimde pazarlama uzmanı olarak görmeyen insanlar tarafından inşa ediliyor. İşte bu kitap dünya standartlarında bir marka yaratmak isteyen herkese yardımcı olmak için yazıldı. Pahalı bir reklam kampanyası için yeterli paranız yoksa mevcut pazarlama ve reklam stratejinizin de

Erdem Genç'in hem girişimcilik ruhuna hem de girişimlerine hayranlıkla tanıklık etmiş biri olarak, "Çocuklar ve girişimcilik" temelinde bir kitap yazdığından bahsettiğinde hiç şaşırmadım. Dahası, Erdem'in müthiş bir titizlik ile kendi deneyimlerinin ve saptamalarının teknik bir süzgeçten geçirilmesini isteyişini görünce bu kitap projesini ne kadar ciddiye aldığını fark ettim. Bir çırpıda okunacak, hızla akıp gidecek bu eğlenceli kitap, okuyan anne babaların kafalarında çocuk gelişimi ve yetiştirme şekilleri

Pazarlama Ustası Philip Kotler'in Kaleminden. Müşterilerinizi ve etkin bir şekilde onlara nasıl pazarlama yapacağınızı anlamak, şirketinizin başarısı için kritik önem taşır. Bu kitapta, pazarlama fırsatlarını fark etmeyi, planlar geliştirmek için pazarlamadaki insanlarla birlikte çalışmayı ve büyük resmi görmeyi öğreneceksiniz. Pazarlamayı Anlamak size şunları öğretecek: Grup veya firmanızın içinde bir pazarlama stratejisi oluşturmak Pazarlama sürecindeki adımları anlamak ve bu adımların üzerinden yürüme

Söylenmiş sözleri söylemiyoruz. Fakat bugün ihtiyaç olduğunuzu gördüğümüz hususlara dikkat çekmeye çalıştık. Biliyoruz ki, yerinde ve zamanun söylenen doğru söz güneş gibidir.

Yaratıcı kaosun ortasında bize kılavuzluk eden Yaratıcılık Fırtınası, dünyaya yeni ve özgün fikirler getirirken, zorlanmadan ve akışın içinde kalarak nasıl yol alabileceğimizi gösteriyor. Joe Gebbia, Airbnb, CPO ve kurucu ortak Yaratıcılık tekildir, kişiye özgüdür, kural tanımaz ve ortaya çıkan eser de doğum anından itibaren biriciktir. Peki bu kadar ele avuca sığmaz bir olgunun evrensel kuralları olabilir mi? Rhode Island Tasarım Okulu profesörlerinden, yazar Kyna Leski'ye göre evet. Leski'ye göre sanatç

Gerçekçi olun! Rakip markayı satın aldığında kimsenin aklı sizin markanızda kalmaz. Sattığınız ürün ve hizmetlerin rakiplerden bir farkı olmadığını kabul edin. Sadık kullanıcıların markanızı büyüteceği fikrini unutun. Zihninizi pazarlama efsanelerinden arındırın! Bilimsel pazarlamanın 10 kanunu sayesinde karmaşık görünen gerçekleri herkesten daha berrak görün. Yaratıcılığınızı gösterin! Pazarlama ve reklam kararlarını alırkenpazarlamanın 7 kuralını uygulayın.

Çöküş'e giden beş yıl içerisinde, piyasaya girmek isteyen saf yatırımcılar inanılmaz miktarda borca girmişler ve sistematik olarak Wall Street ve hisse senedi borsası tarafından büyük oranda aldatılmışlardı. (...) Ticaret Bakanlığı'ndan bir uzman, şahlanan '20'ler sırasında Amerika Birleşik Devletleri'nde satılan 50 milyar $ değerindeki hisse senedinin yaklaşık yarısının "değersiz" olduğunu belirtmişti. (...) 21 Ekim Pazartesi günü altı milyonun üzerinde hisse el değiştirdi. Bu, New York Borsası tarihinde

1960 yılında İstanbul'da doğan Alptekin Güney, Özel Yıldız Lisesi'ni ve Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi bölümünü bitirdi. 2003 yılında Maltepe Üniversitesi'nde İşletme Yüksek Lisans Programını tamamladı. 2008 yılında İstanbul Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ana bilim dalında doktora çalışmasına başladı. 1987 yılında Akbank'ta stajyer memur olarak bankacılık hayatına başlayan Güney, Vakıfbank, Şekerbank, Kentbank ve Anadolubank'ın kredi kartları merkezlerinin ve bireysel

İşletmelere yön veren, onların başarısını belirleyen en önemli konulardan birisi çalışanların motivasyonudur. Yapılan araştırmalar; çalışanlarını motive eden işletmelerin başarı şansının diğer işletmelere göre daha yüksek olduğunu göstermektedir. Bu kitapta; PVC sektöründe faaliyet gösteren bir sanayi işletmesinde, çalışanların motivasyonu Kısıtlar Teorisi'ne göre analiz edilerek, motivasyonun işletme başarısına etkisi incelenmiştir. Kısıtlar Teorisi; her sistemde bir kısıt olduğunu ve sistemin başarısı içi

Yaptığınız her görüşmede, hedefinize tam olarak ulaştığınızı hayal edin. Müzakerenin Kitabı sayesinde; ● Daha kârlı satışlar yapacak, 
 ● Yeni başlayacağınız işinize daha yüksek maaş ile başlayacak, 
 ● Daha iyi fiyatlarla araba alacak, ev kiralayacak/satacak, 
 ● Zor insanlarla başa çıkmayı öğrenecek, 
 ● Müzakere süreçlerinde uygulanan taktiklere ve stratejilere hakim olacaksınız. 
 Kandırılmadan, manipülasyona uğramadan görüşmeler yapmak ve "acaba daha iyisini yapabilir miydim?" düş

Bir sarı sayfalar sitesi olan Zip2'nin, Dünyanın ilk çevrimiçi bankacılık sistemlerinden olan X.com'un, En büyük çevrimiçi ödeme sitelerinden biri olan PayPal'ın, İlk elektrikli spor arabayı üreten Tesla Motors'un, Güneş panelleri üreten SolarCity'nin ve Bizleri geleceğe taşıyan uzay taşımacılığı şirketi SpaceX'inarkasındaki isim olan Elon Musk aynı zamanda bir mucit, bir kâşif, bir mühendis ve bir girişimcidir. Geleceği İnşa Eden Adam'da, Elon Musk'ın başarısının sırrını keşfedecek, ayrıntılı başlıkl

-Duygular -Toplumsal Cinsiyet -Stres -Araştırma -Duygular, örgütsel davranış alanında çok fazla dikkate alınan konu başlıklarından birisi değildir. Bu kitabın ortaya çıkışının temel nedeni, duyguların kişisel hayatımızda sahip olduğu önemli role rağmen iş hayatında görmezden gelinen bir unsur olmasıdır. Günlük hayatımızın büyük kısmını geçirdiğimiz iş ortamında, duygular kadar önemli bir unsurun ihmal edilmesi, örgütlere ilişkin önemli bir varsayımın sonucudur. Bu varsayım örgütlerin duygulardan arınmış, am

Did you know that 70% of the new business players have emerged through the power of networking? Furthermore, such cooperations only get established after the fifth meeting or encounter. In other words, this process requires effort, ambition, time, and most importantly a network. There's more! It has been scientifically proven that every individual is acquainted with 200 other people and, with the "Six Degrees of Separation" concept, you can actually reach anyone you like. Your contacts and their network ca