Sürdürülebilirlik Sürdürülebilir Kalkınma Sürdürülebilirlik Muhasebesi ve Raporlaması İklim Değişikliği ve Küresel Isınma Karbon Salınımı, Maliyetleri ve Yönetimi Karbon Muhasebesi ve Raporlama Karbon Maliyetleri Azaltım ve Denkleştirme Çimento Sektörü Araştırması Sanayi devrimi ile işletmelerin üretim teknolojilerinde ortaya çıkan gelişmeler doğada kıt olarak bulunan kaynakların bilinçsizce tüketilmesine neden olmuştur. Tüketilen doğal sermayenin yerine koyulabilmesi ya da yenilenebilir kaynakların kullanı

Kültür Kavramı Örgüt Kültürü Kavramı İşe Adanma Olgusu İşe Adanmanın Örgüte Etkisi Örgüt Kültürünün İşe Adanmaya Katkısı İşe Adanma Kültürü Örgüt Kültürünün Çalışanlarla Ortak Değerler Temelinde Uyumu Yakalamasının Önemi İnsan Kaynakları Açısından Örgüt Kültürü ve İşe Adanma Örgütlerin DNA'sı olarak, düşüncenin, davranış tarzının, kullanılan dilin ve ifade şeklinin, kuralların, hikâyelerin, kahramanların ve sembollerin temsilinden oluşan ya da bunların oluşumunu sağlayan bir olgu olan örgüt kültürü her orga

Steve Jobs'un hep Apple'daki hikâyesi anlatıldı. Bu kitap Pixar'daki hikâyesi. Fakat sadece Steve Jobs'un değil, aynı zamanda herkesin severek izlediği Oyuncak Hikâyesi, Wall-E, Arabalar, Kayıp Balık Nemo, İnanılmaz Aile, Ters Yüz ve daha birçok başyapıtın çıktığı stüdyo Pixar'ın hikâyesi. Steve Jobs ve Lawrence Levy, Pixar'ı Hollywood'un en büyük başarı öykülerinden birine dönüştüren son derece imkânsız bir planı nasıl hazırladılar? Levy, Pixar'ın mütevazı başlangıçlardan nasıl yükseldiğini, Jobs'la bu ka

-İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihçesi -İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş -İş Analizi ve İş Tasarımı -İnsan Kaynakları Planlaması -İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi -Eğitim ve Geliştirme -Kariyer Yönetimi -Performans Değerlendirme -İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme -İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği -İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutu -İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi

İnternet ve sosyal medya, bireyleri bilgi bombardımanına maruz bırakarak bireylerin güvenilir ve geçerli bilgiyi ayırt etmesini zorlaştırmaktadır. Nitekim bu aşıır bilgi yüklemesi ise obezite metaforundan yola çıkarak bireylerde bir tür enformasyon obezitesi'nin gelişmesine yol açmaktadır. Bu sorundan kurtulmanın yollarından biri, topluma ve akademiye bilimle süzülmüş bilgi üretmektir. Sosyal Medyanın İş Yaşamındaki Yeri, sosyal medyaya farklı bir perspektiften bakmakta ve baktığı perspektifi iş yaşamına u

Bu kitap ‘Nasıl Başarırsın?' adını ‘İç'te ve İş'te Başarı ve Mutluluk Yolları'nın pınarından beslenerek aldı. Özelinde güzelleşen insanların hayatlarına nasıl bir enerji oluşturduklarının ‘umut ışıkları'nı niyet aldı. Kademeli yazıldı. Önce ‘İçe bakış açısı' oluşturuldu. Sonra insan ‘iş'le buluşturuldu. Ardından ‘İç'ten İş'e başarı yolculuğu'na gidildi. Hayatın umutla başarılı bir şekilde yaşanılacağının işaret taşlarını farklı bir bakış açısıyla gözden geçirmek gerektiğini resmetmeye gayret ettik. İnandıkl

"Milyoner Gayrimenkul" serisi 1.500.000'den fazla satmıştır. "Bu kitap, gayrimenkul sektörüne yeni bir kavram getiriyor, dünyada gayrimenkul işini yapan tüm profesyonellerin bu kitabı okuması gerekiyor." -Robert T. Kiyosaki, New York Times'ın en çok satan kitaplar listesine giren Zengin Baba Yoksul Baba kitabının yazarı "Gary Keller, Milyoner Gayrimenkul Danışmanı kitabında Gayrimenkul Danışmanlığı yapan herkesin kariyerlerini olumlu yönde etkileyecek, severek kullanacakları yararlı bilgiler veriyor." -How

19 KARİYER HİKAYESİ- 17 UYGULAMA-ATÖLYE - 18 DENEYİM - 9 İPUCU - 6 HİKAYE - 5 SÖZLÜK - 4 YAŞANTI - 32 KAREKOD Birsoru her şeyideğiştirebilir mi? Peki, ardıardına, belirlibirdüzenveamaççerçevesindesorulmuş 22 soruilekarşılaştığında ne yaparsın? Doğrusorularvedoğrusıralama... Üstelikbunlarınhepsisenikendinlekarşılaştıracakvekendigerçeklerinleyüzleştirecek; bazendüşündürecek, bazengüldürecekbazen de şaşırtacaksorularsa ne yaparsın? Daha da ilgincibusorularıbaşkalarısanadeğil, senkendinesoruyorsun. Ne kadardü

İşinizin can damarı sürekli müşterilerdir. Ancak müşteriler vefasız çıkabilir, piyasalar çalkalanabilir ve hepimizin bildiği üzere rakipler her zaman acımasızdır. Peki böyle bir dünyada işinizin geleceğini nasıl kurtaracaksınız? Cevap basit: Otomatik müşterileri bulup onlarla iyi geçinerek! Bugünlerde hemen her hizmeti abonelik yoluyla alabiliyoruz. Kültür ürünleri başta olmak üzere, ihtiyacımız olan hemen her şeye, ödediğimiz aylık meblağlar karşılığında sorunsuzca ulaşıyoruz. Öyle ki artık bir "aboneli

Dünya değişti. Sadece tüketici alışkanlıkları, teknolojiler ve bir zamanların hızla büyüyen şirketlerinin altını oyan diğer trendler değişmekle kalmadı; günümüz ağ ekonomisinin belirsiz ortamı tüm piyasaları dönüştürüyor, yeni piyasalar ortaya çıkarıyor. İşin ilginç (ve kimileri açısından korkutucu) yanı, piyasalara ve değişime öncülük eden şirketlerin birçoğunun henüz yirmi yıl önce ortalarda bile olmaması. İşin sırrı bu yeni şirketlerin şanslı olması, akıllı, becerikli insanları istihdam etmesi değil. O h

Bitcoin Nedir? Bitcoin'in Kısa Tarihi Bitcoin'in Teknolojisi Blok-Zincir (Blockchain) Blok-Zincir (Blockchain) Nasıl Çalışır? Blok-Zincir'in Diğer Kullanım Alanları Bitcoin Bir Balon mu? İnsanlar Bitcoin'den Neden Korkuyor? Ülkelerin Bitcoin'e Bakış Açısı Bitcoin'in Geleceği Bitcoin Nasıl Alınır? Bitcoin Nasıl Saklanır? Bitcoin ve Kripto Para Ekosistemi Bitcoin Araçları Bitcoin Sözlüğü Kitapta son derece basit bir dille Bitcoin'in ne olduğu, arkasındaki teknolojinin neden çığır açıcı olduğu, B

Bireysel değişim, kurumsal dönüşüm ve gelecekte hayatımızı etkileyecek yapay zekâ teknolojileri hakkındaki Yenile, sözcük olarak, internette gezinirken kullandığımız sayfayı yenileme tuşuna bir gönderme. Bu tuşa tıkladığımızda sayfa yeniden yüklenir ama "öz" aynı kalır. Microsoft'un yaklaşık kırk yıllık tarihindeki üçüncü CEO'su olan Satya Nadella, bu simgeden hareketle, başına geçtiği dev şirketin kendi ruhunu koruyan dönüşümünü, Hindistan'da geçirdiği çocukluğundan Amerika'ya, Silikon Vadisi'ne uzanan bir

"Tarih, statükoyu sürdürmeyi beceren kültürlerin veya şirketlerin öyküsünü anlatmaz. Tarihte öne çıkanlar ile yok olanların öyküleri yer alır. Şirketler, uyarlanma yeteneğine sahip olmanın organizasyonları açısından ne anlama geldiğini ve bu yeteneği kullanarak nasıl öne çıkabileceklerini bulmak zorundadır. Max McKeown'un son kitabı bu konuda ihtiyaç duyacakları yol haritasını sunuyor." Tac Anderson, Başkan Yardımcısı, Dijital Stratejiler Yöneticisi, Waggener Edstrom Communications Uyum Sağlama Yeteneği, k

"Oyunlaştırma olarak adlandırılan disiplin, oyun oynamaktan çok insan motivasyonu ve etkileşimiyle ilgilidir. Altuğ, bu konuda ilk günden beri ülkesi için oyunlaştırmayı çok önemli bir iş modeli olarak öneriyor. Bu kitap da bu çağrılarının en güçlülerinden biri." - Niels van der Linden, Gamfed Dünya Oyunlaştırma Federasyonu Kurucusu "İnsan ve motivasyonu hedefli olan tüm kurgularda yer bulacak olan "oyunlaştırma"nın perde arkasını Altuğ bizler için çok iyi aralıyor." - Uğur Batı, Akademisyen, Yazar "Oyu

21. Yüzyıl'ın en önemli kavramlarından birisi de "zaman". Bu nedenle "zaman yönetimi" konusu, gündemde giderek daha çok öne çıkıyor. Zamanını iyi düzenleyen ve bunu doğru olarak kullanmayı bilenler, başarı merdivenlerinde daha hızlı yükseliyorlar. Dünyanın en önde gelen motivasyon ve başarı "gurularından" birisi olan Brian Tracy "zaman yönetimi" alanındaki başarı anahtarlarını şöyle sıralıyor: Zamanınızı iyi yönetin! Her gününüzü önceden planlayın! Size özel yeteneklerinizi geliştirin! Kendinizi motiv

Deneyimli yönetici Altay Ayhan'ın üçüncü baskısını yaptığımız "Yedi Adımda Markalaşma" kitabı, yazarın otuz yılı aşkın pazar bilgisi ve gözlemleriyle saha tecrübelerinden hareketle, eski yeni tüm firmalara markalaşma yolunda nasıl hareket etmeleri, neleri öne çıkarmaları, hangi kurallara uyup, hangi yanlışları yapmamaları gerektiğini anlatıyor...

İş yönetimi alanında büyük ilgi gören "Yalın Dönüşüm"ün yazarı Lütfi Apilioğulları bu yeni kitabında, yeni dönemin ve inovasyonun itici gücünün bilgi olduğuna dikkat çekerek, akıllı bir sistemde daha hızlı ve doğru kararlar almanın anahtarının sürekli bilgi üretmekte olduğunu gösteriyor...

1-Örgüt ve Birey 2-Örgüt ve yönetim kurumları 3-Yönetim Süreçleri 4-Eğitim Yönetiminin kendine özgü yönleri 5-Sosyal bir sistem olarak okul 6-Örgütsel Değişmenin doğası 7-Liderlik, yaklaşımlar kuramlar 8-Yönetici-Yönetilen ilişkileri 9-Örgütlerde çatışma

Adam Smith, David Ricardo, Karl Marx, Alfred Marshall, John Maynard Keynes, Friedrich Hayek, Milton Friedman, Paul Samuelson, Gary Becker, Daniel Kahneman. Dünyaca tanınan, eserleri ve düşünceleri zamana yenik düşmemiş bu büyük ekonomistler, politikacıları felsefeleriyle etkilemiş, siyasi partiler doğmasına yol açmış, yaşam tarzımız üzerinde sarsıcı etkiler bırakmışlardır.

Örgütsel Davranışa Giriş Ve Örgütsel Davranışın Bilimsel Temelleri Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi ve Yaklaşımlar Örgütsel Davranışın Araştırma Teknikleri Örgüt İçinde Birey Ve Kişilik Tutumlar Ve İş Tatmini Bireysel Farklılıkların Temelleri, Biyografik Karekteristikler, Yetenekler Ve Öğrenme Örgüt Kültürü Örgütlerde Grup Ve Grup Süreçleri Örgütlerde Grupla Çalışma Teknikleri Ve Takım Çalışmaları Örgütlerde Güdüleme Süreci Ve Kuramları Örgütlerde Liderlik Ve Kuramları Örgütlerde Çatışma Ö