Yazar, "Kitabı okuyucuya sunarken üç noktaya özen gösterdim: Klasik bir iş kitabına göre daha akıcı olmasına, teorik bilgilerden daha çok pratik bilgiler içermesine, bu yapılmalı, şu yapılmalı gibi mantıksal söylemlerin yanında insani duygulara da yer vermesine..." diyerek başlıyor anlatmaya ve iş yaşamında başarılı olmayı hedefleyen bir çalışanın neler yapması gerektiğini, birçok farklı sektör ve şirkette yaşanmış veya gözlemlenmiş deneyimlerinin süzgecinden geçirerek okuyucu ile buluşuyor. İnan Acılıoğlu

"Bu kitap, çağımızın en başarılı yatırımcılarının zihinsel evrenine ve kullandıkları tekniklere ulaşabileceğiniz bir kapı açıyor; daha da önemlisi, hatalardan sakınmanın yolunu gösteriyor. Büyük Yatırımcılar çalışma masamda hep duracak bir kitap." Marc Sheridan, Nomura International Yöneticisi Warren Buffett, Benjamin Graham, Sir John Templeton, George Soros ve Anthony Bolton gibi dünyaca meşhur yatırımcıların, servet edinme konusunda olağanüstü bir yeteneğe sahip olduklarına inanılı

Perakendecilik zorlu bir iştir. Hızlıdır, risklidir ve rekabet her daimyoğundur. Bir gün zafer kazanılıp, ertesi gün felaket yaşanabilir.Gerçek perakendeciler her an değişen bu heyecan verici işi severler.Öte yandan perakendecilik kadar az anlaşılmış başka birfaaliyet az bulunur.Akıllı Perakendecilik, dünyanın en iyi perakendecilerine yöneltilmişbasit bir soruya dayanıyor: Sizi iyi yapan nedir? Elinizdeki kitap,olağanüstü perakendecilik deneyimlerini yaratan gizleri gözler önüneseriyor. Eksiksiz bir peraken

"Özgün kuramla görgül çalışmayı olağanüstü harmanlamasıyla, çağdaş gelişmiş kapitalizmi oluşturan iç içe geçmiş süreçleri anlayıp çözümlemek için Marx'ın Kapital'inden bu yana belki de en kapsamlı yapı elimizde. Shaikh'in kitabı, hem derin bir kavrayış sunmakta hem de açığa çıkardığı aksaklıklarla ve istenmeyen toplumsal sonuçlarla başa çıkmanın uygun politikalarını kurgulamak içim zemin hazırlamaktadır." – G. C. Harcourt, İktisat Kuramı Tarihi Emeritus Öğretim Üyesi, Cambridge Üniversitesi ve New South Wa

"İlerlemeyi istediğiniz meslekten, 100 milyon dolar kazanmış bir meslektaşınız, başarısının gerçek sırlarını içeren bir kitabı sadece sizin için yazsaydı, bu kitap için ne kadar ödemeyi göze alırdınız?" —İzak Levi, CEO, Cemile "Mevlana'nın ‘Kapalı kapı yoktur yanlış anahtar vardır' sözü aklıma Tamer Demirdelen'i getiriyor. Kitapta da göreceğiniz gibi o bir çilingir..." —Hakan Kaya, Clinical Professor, Washington State University Başarıya ulaşmak için ilk şart sınırlarını, kendinin çizdiğini fark etmen ve

Bir defa, şahsi menfaatleri terk ederek, istikrarla bir araya gelebilirsek, ebediyen bir arada kalır ve güçlü oluruz! Fakirullah Mustafa Eriklioğlu

1. Mizah 1.1. Mizah Kavramı 1.2. Mizah Tanımları 1.3. Mizah Duygusu 1.4. Mizah ve Gülme 1.5. Mizah Teorileri 1.6. Mizahın İşlevleri 1.7. Mizah Tarzları 2. İş Hayatında Mizah 2.1. İş Hayatında Mizah Kavramı 2.2. Örgütsel Mizah Kavramı 2.3. Örgütlerde Mizahın Faydaları 2.4. Örgütlerde Mizahın İşlevleri 2.5. Örgütlerde Mizah Kullanımının Riskleri 2.6. Örgütlerde Mizahın Ölçümü ve Mizah Ölçekleri 3. Mizahın Çalışan Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi 3.1. Mizahın Örgütsel Sonuçları 3.2. Mizahın Çalışan

Yöneticiler! Personeli güçlendirmenin devamlılık arzeden bir süreç olduğunu hiçbir zaman aklınızdan çıkarmayın. O, bitiş noktası olmayan bir yarışa benzer. Çalışanlarınızın bu yarışa katılımını sağlayın. Yönetim ile çalışanları bir araya getirin. Onlara sorumluluk verin. Onlara akıllarını kullanmalarının önemini ve işyerinin başarısında gerekli olduklarını hissettirin. Eğer hazır olmadıklarına inanıyorsanız onları eğitin ve yetiştirin. Onlara üstün veya en azından şimdikinden daha iyi amaçlar verin, ancak o

LinkedIn ile yeni işbirlikleri oluşturun. İlişkilerinizi başarıyla yönetin. Tanınırlığınızı artırın. LinkedIn'in bir kariyer sitesi olmadığını fark etme zamanı geldi, hatta geçiyor! LinkedIn, işbirliklerini geliştirmek, yeni bir çevre oluşturmak ve mevcut ilişkilerinizi güçlendirmek için kaldıraç etkisi oluşturuyor. İş dünyasının uluslararası rehberi LinkedIn, milyonlarca üyesiyle dijital ilk izleniminizi yönetmek ve networking yapmak için 26.2 milyar dolar değerinde bir kanal oldu. Üstelik Ertuğrul Bel

Stratejik düşünceye her alanda ihtiyaç var. Neredeyse her önemli kararımızın altında onun imzası bulunuyor. Hedefler koyabilmemizi ve bunları gerçekleştirebilmemizi sağlayan onun ta kendisi. Bu kitap stratejik düşüncenin zihinsel alt yapısına, temeline iniyor. Cevabını aradığı sorular şunlar: Sağlam bir stratejik düşünce, nasıl bir zihinsel altyapı veya temel üzerine inşa edilmeli? Bu zihinsel altyapı nasıl güçlendirilebilir? Kitap, sağlam bir stratejik düşünce altyapısı için dedektif gibi düşünün; zihi

"Erkin Şahinöz ve Dr. Vedat Güven, objektif yaklaşımlarıyla, konuyu en başından ele alıp son derecede anlaşılır bir çerçeve içine oturtarak incelemiş ve değerlendirmişler. Bu konuda birçok yazı ve inceleme okudum, bu kadar kapsamlı ve anlaşılır olanını ilk kez görüyorum." - Dr. Mahfi Eğilmez - "Pek çok insan kripto paraların gelişimi için karşılıksız çalışıyor, felsefi görüşler ortaya koyuyor. Sevgili Erkin Şahinöz ve Vedat Güven sadece bu tartışmaya katılmakla kalmıyor sizin de katılabilmeniz için ge

Muhasebe İle İlgili Genel Bilgiler Dönen Varlıklarla İlgili Dönem Sonu Muhasebe İşlemleri Duran Varlıklarla İlgili Dönem Sonu İşlemleri Kaynak Hesaplarıyla İlgili Dönem Sonu İşlemleri Gelir Tablosu Hesapları ve Maliyet Hesaplarıyla İlgili Dönem Sonu İşlemleri Uygulamalar

Açılın Gençler Geliyor, ülkemiz gençleriyle ilgili çok önemli bir araştırmanın bulgularını ortaya koyarak "büyük dönüşüm öncesini" tasvir eden, kılavuz niteliğinde bir eser. Teknolojinin kuralları ve nesilleri değiştirdiği bir çağda, geleceği artık farklılıklar ve yaratıcılık şekillendiriyor. Oysa gençlerimiz, Fatoş Karahasan'ın dikkat çektiği gibi, teknolojiyi kullansalar da küresel dünyanın içinde yer almayan bir kitle tablosu çiziyorlar. Kitapta vurgulandığı gibi, gençleri kozalarından çıkarmalı, üretici

Jonah Berger, ikna sürecini örten perdeyi müthiş içgörüleriyle aralıyor ve insan davranışının hayranlık uyandırıcı gizemli yanlarını gün yüzüne çıkarıyor. Robert Cialdini, İknanınPsikolojisi'nin yazarı Son günlerde yaptığınız bir tercihi düşünün, irili ufaklı herhangi bir tercihi: Öğle yemeğini nerede yiyeceğinizden tutun da seçimlerde kime oy vereceğinize uzanan yelpazedeki herhangi bir kararınızı... Neden o tercihi yaptınız? Neden diğerini değil de bunu seçtiniz? Yaşamdaki tercihlerimizin tamamen k

Elma Yayınevi, çok bilindik, çok kullanılan bir kavramı tartışmaya açıyor bu yepyeni kitabıyla. Moda kavramlardan olan "kurumsallaşma" sadece lafta mı kalıyor, yoksa gerçekten uygulanıyor mu? Uygulansa bile sonuç odaklı mı, yoksa sadece şeklen mi? Kurumsallaşma hakkında herkesin söyleyecek ne çok şeyi var... Bunları kitabın sayfaları arasında ayrıntılarıyla yazdım. En yaygın ve kulağa hoş geleni de "Kurumsal firma, kurallara dayalı olarak işleyen, sistem içerisinde yönetilen, kişilere bağlı olmayan bir fir

Bugün iş dünyasının en önemli hikâyesi teknolojidir; bu kadar basit ve net. Nihai müşterinin sesini duymak, araştırma ve odak gruplarının dar merceklerinden kurtulmak istiyor musunuz? Sosyal medya size bu olanağı veriyor. Bütün çalışanlarınızın nerede olurlarsa olsunlar, erişilebilir ve verimli olmasını istiyor musunuz? Mobil bilişim buna olanak sağlıyor. Belli başlı iş alanlarında daha etkili öngörüler, mantık yürütmeler ve kararlar arzu ediyor musunuz? Büyük veri bunu taahhüt ediyor. Baştan aşağıya yeni ö

Kariyerin Kavramsal Çerçevesi Kariyer Geliştirme Planlama ve Yönetim Hedef ve Hedef Belirleme Yaşamda Çaresizlik Yerine Güçlülük: Koçluk İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim, İşletme Kitap, 4 bölümden oluşmaktadır. Hayatımızın merkezine önce kendimizi yerleştirmemiz ve kendi yapabilirliklerimizi kendimizden vazgeçmeden gerçekleştirebilmemiz konusunda, farkındalık yaratmak amaç ve isteği ile kaleme alınmıştır. Bu noktadaki temel gücünüz, Kariyer-Hedef-Koçluk üçlüsü ile yakalayacağınız sinerjidir. Kitabın kapa