Bu çalışmada, yeni iletişim ve etkileşim modelleri, örgütsel algılama düzleminde ele alınmaktadır. Algılama yönetimi konusu, simetrik ve asimetrik iletişim bağlamında incelenmekte, bu amaçla ?meta iletişim?, ?analojik iletişim?, ?paradoksal iletişim?, ?iletişim ekolojisi? gibi kavramlar çerçevesinde örgütsel algılama ile örgüt-sel itibar, örgütsel kimlik, örgütsel imaj ve örgütsel güven arasın-daki ilişki incelenmektedir. Örgütsel algılama yöntemi, iletişim-iletişimsizlik, erişim-etkileşim ikilemleri çerçevesinde derinleşti-rilmeye çalışılmaktadır.

Örgütsel Algılama Yönetimi Kitabında Yer Alan Konu Başlıkları

* İletişim: Bağlamsal Çerçeve
* Simetri ve Simetrik İletişim
* Asimetrik İletişim
* Algı ve Türleri
* Algılama Yönetimi
* Örgütsel Algılama Yönetimi Bileşenleri
* Algılama Yönetimi Bileşenleri Arasında İlişki
* Literatür İncelemesi
* Kamu ve Özel Sektöre Ait İki Bankanın Dış Paydaşlar Tarafından Algılanma Durumları Üzerine Bir Araştırma