Modernleşen ve küreselleşen iş dünyasında işletme etiği kavramı oldukça önemli bir noktaya gelmiştir. Etik davranmak, firmanın itibarını ve ürünün marka değerini yükseltmesi, müşterilerin, yatırımcıların ve toplumun güvenini ve desteğini sağlaması bakımından son derece önem taşımaktadır. Özellikle son 40 yılda küreselleşme, artan toplumsal duyarlılık, müşterilerin ve çalışanların istek ve beklentilerinin yükselmesi gibi nedenler sonucunda işletmelerin iktisadi birimler olduğu kadar sosyal birimler de olduğu gerçeği kabul görmüştür. Bu bağlamda, işletmelerin etik ve sosyal sorumluluğu ile paydaşlara (Müşteriler, çalışanlar, tedarikçiler, dağıtımcılar, hissedarlar, toplum, çevre, ilgili ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kuruluşları) yönelik yeni sorumlulukları yeniden tanımlanmaya başlanmış, yöneticilerden paydaş ya da etkileşenler yönetimi uygulamaları beklenir olmuştur. 2000li yıllara gelindiğinde iş etiği konusu ile yakından ilgilenmeyen - etkilenmeyen firma ve yönetici adeta kalmamış, hemen tüm kuruluşlarda iş etiğine yönelik kurumsal nitelikte çeşitli düzenlemeler ve süreçler oluşturulmuştur.