Yıllar içinde, çok karanlık geceler geçirdim. Boston'daki firmamdan ayrıldığım ve yeteri kadar donanımlı olmadığı- mı hissettiğim bir maceraya atıldığım için pişmanlık duyduğum zamanlar oldu. Babam öldüğünde, başkalarına, hizmetkâr liderlere dönüşmelerine yardımcı olma konusunda çok tutkuluydum. Hâlâ da öyleyim ancak yaşadığım yolculuk, oldukça çetindi, özellikle de başlangıçta. Ama işte bir paradoks daha. Birçok kez vazgeçmeyi istediğim bu zorlu yolculuk, çıktığım en ödüllendirici yolculuk oldu. Karşılaştı

İÇE DÖNÜK DÜŞÜNMEKTEN, DIŞA AÇIK DÜŞÜNMEYE GEÇİN! "Dışa açık düşünce yapısıyla başkalarına hizmet eden liderler, herkesin kazançlı çıktığı bir işbirliğinin temellerini atarlar. "Düşünce Yapınızı Değiştirin!" kitabı, önemli başarılar elde etmiş olan ve hizmet etmeye odaklı liderlerin nasıl düşündüklerini anlatıyor." Ken Blanchard "Blanchard Internationlal" "Hayata sadece kendi açınızdan bakmak yerine, diğer insanların ihtiyaçlarını da dikkate alarak davrandığınızda, bambaşka bir dünyaya "merhaba" dersiniz

Kişisel ve Kurumsal Gelişimin Beş Temel Unsuru Bizler, hayatımızdaki başarısızlıklarımızı hep başkalarını suçlayarak örtmeye çalışırız. Sam Silverstein "Artık Bahane Üretmeyin!" adlı kitabında, hayatınızın sorumluluğunu üstlenebilmek için, bahanelerin arkasına sığınmaktan vazgeçmemiz gerektiğini anlatıyor ve şöyle ekliyor: "Birçok başarılı liderle konuştum ve onların hepsinde ortak olan bir özellik tespit ettim. Hepsi de aynı şeyi söylüyorlardı: Sorumluluk üstlenin, sorumluluk alanınızı genişletin. Yanı

Sözlerinizin suyun üzerindeki etkilerini görmeye hazır mısınız? İnsan, kâinatta var olan her şeyle rezonansa geçebilme ve onlarla enerji alışverişi yapma yeteneğine sahip olan tek varlıktır. Tanrı'nın bizlere bahşetmiş olduğu bu yeteneği, yapıcılıkta veya yıkıcılıkta kullanmak bizlere bırakılmıştır. Canlılarla rezonansa geçmeyi ve onlarla âhenk içinde yaşamayı seçtiğimizde, yeryüzü sonsuza kadar titreşecek ve bütün canlılar hayatlarını özgürce devam ettirebileceklerdir. Sizce, sahip olduğumuz bu yeteneğ

Çevrenizle olan ilişkilerinizi nasıl daha mükemmel bir hale getirebilirsiniz? Aslında bütün insanların beklentileri aynıdır: Kendilerine değer verilmesini isterler. Dostluk, yakınlık, sıcaklık ve ilgi beklerler. Kendilerine bunları sunanlara karşı da sevgi ve sempati duyarlar. Bu kitapta, diğer insanlarla, onları ve dolayısı ile de sizi mutlu edecek bir şekilde nasıl iletişim kurabileceğinizi anlatan tam on tane örnek var. Sıradan gibi gözüken insanların ortaya koydukları tavırlar ve işlerine olan bakış

Gitmek istediğiniz yere daha önce hiç gitmemiş olan birisinden, asla yol tarifi almayın! "Bu kitabı 30 yıl önce; çaresiz, beş parasız ve milyoner olma hayali dışında hiçbirşeye sahip olmadığım zaman okumak isterdim. Şimdi milyonlarca dolar serveti olan birisi olarak, yaptı- ğım yolculuğun deneyimlerini paylaş- mak ve arkamdan gelen diğer yolculara rehber olacak bir harita sunmak istiyorum" Jim STOVALL "Jim Stovall, kurduğu iş sayesinde, "The Ultimate Gift Son Hediye)" gibi filmlerini, sinemalarda ve DVD ola

"Kader" konusu, insanların zihinlerini her zaman meşgul etmiş ve onları, hayatlarını sorgulamaya itmiştir. Böyle bir arayış içinde bulunanlara yol gösterici bir özellik taşıyan bu kitap; Bedri Ruhselman'ın "Mukadderat ve İcâbât" adlı eserinin, sadeleş- tirilerek günümüz diline uyarlanmış hâlidir. Aynı zamanda "kader" konusunun, Bedri Ruhselman'ın 2013 Yılı'nda "İlâhî Nizam ve Kâinat" adıyla yayınlanan kitabındaki yorumuyla karşı- laştırılabilmesine de imkân sağlıyor.

Hayallerinize Ulaşın! "Network pazarlama işinde çalışan veya bu alanda uzmanlaşmayı düşünen herkes bu kitabı okumalı. Yarnell çiftinin akıl almaz yetenekleri, bu sektörde başarılı olmak isteyenlerin önlerine çıkan engelleri tanımalarına ve aşmalarına yardımcı olmaktadır." Greg Martin, ShapeRite Concepts CEO'su "Mark ve Rene, sektörümüzün en güçlü liderlerindendir. Başkalarının başarılı olmalarına gayret etmeleri ve onları, akıllarından ve kalplerinden geçenleri ifade etmeleri için cesaretlendirmeleri sonuc

Dışa-dönük kişilerin egemen oldukları bir dünyada, içe-dönük kişiler kendilerini yetersiz hissederler. Jennifer Kahnweiler, bu kitabında, içe-dönük kişilerin insanları etkileme potansyellerinin, dışa-dönüklere kı- yasla çok daha yüksek olduğunu öne sürüyor. Üstelik bunu yaparken de, dışa-dö- nükler gibi davranmaya çalışmak yerine, kendi içlerinde varolan gücü kullanıyorlar: "Sessizliğin gücü"nü! "Sessizliğin gücü"nün, altı temel özelliği bulunuyor: • Sessizliğe çekilmek • Hazırlık yapmak • Etkin bir şekilde

Zamanı yönetme beceriniz, hayatta elde edebileceğiniz başarıları etkileyecek olan en önemli faktörlerden bir tanesidir. Zaman, yeri doldurulamaz bir başarı kaynağı hâline getirilebilir. Bu kitapta, hayatlarında başarılı olmuş olan kişilerin keşfettikleri ve kendi hayatlarında kullandıkları "etkili zaman yönetimi" için olmazsa-olmaz 21 çözüm yer alıyor. Çözümlerden bazıları şunlardır: - Hedefinize ulaşmak için, planlamalar yapın! - Projelerinizin şemalarını oluşturun! -Bir "yapılacaklar listesi" hazırlay

"Köle olduğumu biliyorum. Zihnimin kölesi. Çünkü bağımlıyım. Olmazsa olmazlarım var. Bazen kendimi bir robot gibi duyumsadığım, kendime asla söz geçiremediğim gençlik yıllarımı hatırlıyorum da, o zamanlar bu gerçeğin farkında bile değildim. Şimdi farkındayım ve her farkettiğimde onun dışına çıkıyorum... Her şeyin ve herkesin bir parçası olduğumu hissediyorum. Her şey ben, ben ise herşeyim. Ayrım yok oldu. Duvarlar yıkıldı. Duvarlara bakarak, bakarak ve yine bakarak onların ötesine geçtim. Yalnızlığımın öt

"Mutlu olmak için iki seçenek vardır: Ya yaptıklarınızı değiştireceksiniz ya da beklentilerinizi düşüreceksiniz."

Beynimiz, aynı anda iki farklı şeye odaklanmakta güçlük çeker. Günümüz toplumlarında yoğunla- şan iş baskısı nedeniyle, aynı anda birçok işle birden ilgilenmek zorunda olduğumuzu düşünüyoruz. Devora Zack, böyle bir düşünce ve davranış modelinin, beynimize ve fizyolojimize aykırı olduğunu öne sürüyor. Bunun yerine, bize daha uygun olan davranış biçiminin, "tekli-görev" yaklaşımı olduğunu dile getiriyor. Peki bu yaklaşım nedir? "Tekli-görev", aynı anda sadece tek bir işe odaklanmaktır. "Tekli-görev" zaman kaz

John C. Maxwell, uluslararası ün kazanmış bir liderlik uzmanı, konuşmacı, koç ve kitapları 19 milyonun üzerinde satılmış bir yazardır. Dr. Maxwell, dünya genelinde 5 milyondan fazla lidere eğitim veren EQUIP ve John Maxell Company'nin kurucusudur. Her yıl Fortune 500 şirketlerine, uluslararası devlet adamlarına ve aralarında Westpoint'teki ABD Silâhlı Kuvvetler Akademisi, Ulusal Futbol Ligi ve Birleşmiş Milletler'in de bulunduğu birçok kuruma konuşmalar yapmaktadır. Jim Dornan, Purdue Üniversitesi Havac

Başarı Hedefi Belirlenmiş Bir Yolculuktur Başarıyı bir yolculuk olarak görmeye başladığımız zaman, bu yolun, hedeflemiş olduğumuz yöne doğru gittiğini fark ederiz. Kendimizi her zaman hedeflerimize uygun bir konumda bulamayabiliriz. Bu durumdan kaynaklanan sorunları aşabilmek istiyorsak, yeni bakış açıları yakalamamız gerekir. Hedefimizin ne olduğunu bilmek ve potansiyelimizin sınırlarını tanımak çok önemlidir. Böylelikle, çıkacağımız yolculukta neler yapabileceğimizi ve nereye kadar gidebileceğimizi de

"Ekip çalışması her başarının kalbinde yatan tek gerçektir. Burada önemli olan, ekiplerin bir değerinin olup olmaması değil, bu gerçeğin farkına varıp, daha iyi takım oyuncuları olmaya çalışmaktır." O halde: - Uzun ömürlü bir takımı nasıl kurmanız gerektiğini, - Takım elemanları üzerinde nasıl olumlu bir enerji yaratabileceğinizi, - Takımın yaratıcılığınızdan nasıl fayda sağlayabileceğinizi, - Takımı olumsuz biçimde etkileyen zayıf oyuncuları nasıl teşhis edebileceğinizi, - Takımın sizi hayallerinize ulaştı

Sizi başarının ötesine taşıyacak olan teknikler bu Kitapta yer alıyor! "Şirketlerin olağanüstü bir biçimde başarı sağlamaları için ne gerekiyor?" İşte bu soruyu Kim Cameron yıllar önce sordu ve o yıllardan itibaren, meslektaşlarıyla birlikte, olağanüstü bir biçimde etkili olan kurumların, nasıl bu kadar ba- şarılı olabildiklerinin ilkelerini tespit etti. Cameron, bir önceki kitabı olan "Pozitif Liderlik"te, kurumların üstün başarılar sergilemelerini sağlayacak olan dört strateji belirlemişti: "Pozitif bi

Hayatınızda harika şeyler yapmak, mutluluğu ve neşeyi tatmak, sevgi dolu ilişkiler yaşamak, muhteşem bir sağlığa sahip olmak, tüm refahı ve bolluğu tatmak için buradasınız. O hâlde, neden hayalinizdeki hayatı yaşamaya başlamıyorsunuz? Mutluluğunuzun veya mutsuzluğunuzun, başarınızın veya başarıszlığınızın, kazanımlarınızın veya kayıplarınızın nedenini bilmek istiyosanız, şimdi en yakınınızdaki aynaya bakın. Aynada gördüğünüz kişi hakkındaki düşünceleriniz, hayatınızın kalitesini belirler. Kendiniz hakkın

Önceliklerinizi belirleyin, hayatınızı basitleştirin! Hayatımızın her anında, bir denge içinde bulunmak zorundayız. Ama hep yapacak birçok şeyimiz olduğu için, bu dengeyi sağlamakta zorlanırız. Brian Tracy ve Christina Stein, dengemizi sağlayamamanın, önemsiz işlere fazla zaman ayırmamızdan kaynakladığını belirtiyorlar. Sizin için gerçekten neyin önemli olduğunu belirlemeniz, denge noktanızı bulmanızı kolaylaştırır. . Önceliklerinizi belirleyin! . Harekete geçmenizi engelleyen şeyi bulun! . Kafa karı