Yine harika bir fikriniz var! Ama bu fikrinizi gerçeğe dönüştürmek için gereken desteği alabilecek misiniz? Bir iş arkadaşınızı farklı bir şey yapmaya inandırmaktan tutun da müşteriyi yeni bir konsepte destek vermesi için ikna etmeye; başkalarını etkilemek çok önemli bir yaratıcı beceridir. Bu kitapta başkalarındansa sizin tercih edilmeniz için neler gerektiğini öğrenecek ve Ulaşmak istediğiniz hedefi tanımlamak, Sahip olduğunuz fikrin özünü çıkarmak, Kimi ikna etmeniz gerektiğini anlamak, Kendinizi

Yönetim dünyası; liderlerin kişiliğini olumlu-olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine, uzun süre liderliğin sadece olumlu, güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı. Dolayısıyla liderliğin, olumsuz, yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı. Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak, liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır. Panorama, Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabı

Davranışsal iktisat okulunun merkezinde karar verme süreçleri, başka bir ifadeyle insan davranışı vardır. Bu okul, insanın karar verme süreçlerini etkileyenleri ortaya koymaya ve bu süreçleri olabildiğince doğru bir biçimde yorumlamaya çalışır. Varsayılan değil var olan (yaşadığımız dünyada karşılaştığımız) insana odaklanır ve insan davranışını anlama ve geçmişe, şimdiye ya da geleceğe dair çıkarımda bulunma konusunda oldukça kullanışlı kavramsal ve yöntemsel araçlar sunar. Bu anlamda davranışsal iktisat ok

Ekonomi; alaylısından okumuşuna, yedisinden yetmişine herkesin uzman (!) olduğu bir alandır. Bir yerlerde ekonomi hakkında konuşuluyorsa, herkesin mutlaka söyleyeceği bir sözü vardır. Bundan dolayı ekonomi sadece ekonomistlerin uğraş alanı olmaktan çıkmıştır. Ekonomi gerçekten herkesin kolaylıkla çözüm üretebileceği, stratejiler geliştirebileceği, politikalar sunabileceği bir alan mıdır? Peki herkesin ekonomi alanında uzman olduğu bir ülkede ekonomik sorunlar neden çözülememektedir? Bu soruların cevabı mak

Topluma katkı sağlama düşüncesini iş modellerine entegre eden şirketler, uzun vadede daha başarılı olmaktadır. Bu kitap size, şirketinizi kendi faaliyet alanında başarılı kılarken nasıl toplumsal katkı da sağlayabileceğinize dair bilgiler, ipuçları ve araçlar sunmaktadır. Yazar, bu sürükleyici kitapta vaka çalışmalarını kullanarak liderlerin yolculuklarını, elde ettikleri başarıları, yaptıkları hataları ve bu hatalardan aldıkları dersleri anlatmaktadır. Eser; CEO’lar, üst düzey liderler ve yöneticilerin

Kişiler ve kuruluşlar hakkında kabul edilmiş varsayımlara bağlı kalan birçok işletme, insan potansiyelini boşa harcar. Bu eserde Robert Quinn, geleneklere nasıl meydan okunacağını ve bu şekilde insanların kendilerini nasıl daha iyi hissedebileceklerini ortaya koyuyor. Sorun şu ki birçok lider, kuruluşların katı ve hiyerarşik bir yapıda olması gerektiği ve bu kuruluşlardaki insanların esas olarak kişisel çıkar ve korku tarafından yönlendirildikleri konusunda ısrar eden olumsuz ve kısıtlayıcı bir “zihin harit

Elinizdeki eserde bir grup bilim adamı; Arap, Fars, Güney Asya ve Türk geleneklerindeki İslam düşüncesinin kimi kavram ve kanunlarını yeniden yorumlamaktadır. Bu bilim adamları ayrı ayrı yazdıkları makalelerinde, devlet idaresi ve teşkilatı konularında üniter bir “İslami” söylemin olmadığını ortaya koymaktadır. İslam’ın huzur ve mutabakat temelli, ancak canlı tartışmalardan müteşekkil bir ifade biçimi olduğunun da altını çizmektedirler. Zira Müslüman ilahiyatçılar, filozoflar ve edebiyatçılar arasında şu tü

Yılların başvuru kaynağı şimdi roman boyu... Bu kitap, iktisadi düşünce konusunu genel olarak öğretiler, okullar ve teoriler çerçevesinde inceliyor. Prof. Gülten Kazgan salt bu çerçeveyle yetinmeyip, tüm iktisat teorilerini, değişmez doğrular olarak değil, gerektiğinde yeni teorilere de ışık tutacak bir anlayışla ele alıyor. İktisadi Düşünce, tüm ilgililerin ve öğrencilerin bir başvuru kaynağı olarak yıllardır kullanılmaktadır. • İktisadi liberalizmin felsefesi • Milliyetçi koruma politikası • Azgelişmiş

İnsan-Makine İlişkisini Dönüştüren Güçlü Şirketler Hakkında Bir Çağrı… Yapay zekâ hayatlarımıza girdi bile ama bu, beklediğimiz şekilde olmadı. O bize trafikte yol gösteren; yanlış yazdığımız sözcüklerde ne demek is­tediğimizi anlayan; ne satın alacağımızı, izleyeceğimizi ve dinle­yeceğimizi belirleyen görünmez bir altyapı. Artık yapay zekânın geleceğinin yalnızca yaygın işsizlikten ve tepemizde uçan insansız silahlardan ibaret olmadığını biliyoruz. Dokuz büyük şirket -Amazon, Google, Facebook, Tence

Ülke ekonomilerinin uluslararası rekabetçiliğini artırmada ihracat önemli bir yer tutmaktadır. Rekabetin çok yoğun olduğu günümüz şartlarında ihracat yapan ülkenin izlediği ekonomik, politik, teknik yaklaşımlar ihracat yapan firmaların başarılarını birebir etkilemektedir. Bu çerçevede bir dış ticaret politikası aracı olarak ihracat teşvikleri firmaların uluslararası piyasalarda başarı sağlaması için büyük önem taşımaktadır ve dünyanın her yerinde ihracatı desteklemek üzere kamu, yarı kamu veya özel

Bu kitap, Türkiye’de doğmuş, lisans eğitimini Türkiye’de almış ve daha sonra hayallerini gerçekleştirmek için Amerika Birleşik Devletleri’ne yerleşmiş, her biri alanında üstün başarıya ulaşmış pek çok Türk iş insanı ve bilim insanı arasından on yedi kişinin hayatına birkaç soru ile ışık tutuyor, onların “bilinmeyene yelken açtığı” dönemde neler hissettiklerini, başarıya giden yolda neler için mücadele ettiklerini gözler önüne seriyor. Kitap, pek çok Türk insanının dünyanın en gelişmiş ülkesinde üstün baş

Sadece son on beş yılda 5,58 trilyon lira vergi ödedik. Bu kadar vergi ödeyip; –Geçsek de geçmesek de yola-köprüye tekrar para ödüyorsak, –İzlemediğimiz bir televizyon kanalını bizler finanse ediyorsak, – Muayene katkı payı ödemeye devam ediyorsak, –Devletin okuluna kayıt yaptırırken kayıt parası ödemek zorunda kalıyorsak, –Sokağımızdaki asfalta katılım payı ödüyorsak, –Garantili hastaneleri biz yükleniyorsak, –Harcını ödediğimiz hizmete bir de döner sermaye bedeli ödüyorsak, –İşsizlik maaşına

Reklam ve pazarlama sektörünün yıllık küresel hacmi yaklaşık 2 trilyon dolar. Ve bu dev sektör çok büyük, sarsıcı bir değişim döneminden geçiyor. Dijitalleşme, sosyal medya ve küresel ekonomik krizle birlikte her şey altüst oluyor. Ken Auletta Düşman Kardeşler’de var olma mücadelesi veren bir sektörün öyküsünü anlatıyor. Reklam dünyasının en önemli oyuncularının odalarına giriyor, eski toprakların yanı sıra yükselişteki yeni oyuncularla ve güç simsarlarıyla bir araya geliyor. Düşman Kardeşler hem rekl

“Ömrünüz boyunca okuduğunuz tek networking kitabı eğer buysa, başarılı olabilmek için ihtiyaç duyduğunuz tüm bilgileri bulacaksınız: Sade ve yalın, en üst düzey referansla pazarlama kılavuzu.” -Jack Canfield, Tavuk Suyuna Çorba kitabının eş yazarı Zamanın ötesinde ve son derece önemli: Referans Pazarlaması, işinizi rakiplerinizin önüne geçirmeniz ve bu şekilde devam etmeniz için kulaktan kulağa pazarlamayı kullanmak üzere bilmeniz, yapmanız ve kullanmanız gereken her şeyi size anlatıyor. - Brian Tr

“İnsan, gerçeğe giden yolda iki hata yapabilir. Yolu tamamlamamak ve yola koyulmamak.” • Siddhartha Gautama Buda Bu kitap bir manifesto: Seth Godin sizi harekete geçmeye çağırıyor! İş yetmez. Fabrika yetmez. Ticaret yetmez. Eskiden yeterliydi ancak artık öyle değil. Dünya çok hızlı değişiyor. İnisiyatif kıvılcımınız yoksa etrafınızda olup bitenlere tepki vermekten fazlasını yapamazsınız. Hepimiz ömrümüzü başarısızlıktan kaçınarak geçiriyoruz. Yerimizden kıpırdamak, değişmek, yeni bir şeylere başla

Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde, liderlik türü “güç kültürü” kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor. Yeteneklerin kuruma çekilmesi, yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın başarı hedefleri, güçlendirme kültürüne kapı aralıyor. Koç Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Zeynep Aycan, Yeni Nesil İçin Liderlik’te güç kültüründen güçlendirme kültürüne dönüşümü gerçekleştirmek için her kur

Kapitalist toplumsal ilişkilere dayanmayan insani kalkınma biçimlerini düşünmek ve üretmek olanaklı mıdır? Bu kitap, bu hedefin mümkün olduğunu ve dahası günümüzde dünya üzerinde insani kalkınmanın alternatif biçimlerini geliştirmek için sayısız çabanın olduğunu ileri sürmektir. Ancak bu çabaları daha iyi kavrayabilmek için, kalkınmaya emekçi sınıfların perspektifinden bakmak gerekir. Sussex Üniversitesi’nden Benjamin Selwyn’in Kalkınma Mücadelesi başlıklı bu kitabı kalkınma sorunsalını emekçi sınıflar pers

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen İnsan Kaynakları, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendim

Stratejiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız. Strateji belirlemek ve uygulamak tam da bu nedenle hayati bir önem taşıyor. Şirketinizi rakiplerinizden nasıl farklılaştıracaksınız? Nasıl bir gelecek vizyonu oluşturacaksınız? Önceliklerinizi nasıl belirleyecek, kaynaklarınızı nasıl yöneteceksiniz? Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Bus

Sıkışık zaman planları, sonu gelmez e-posta iletileri ve dağlar gibi evrak yığılması bunlar sizi boğar ve veriminizi düşürür. Bu elkitabı zamanınızı ve çalışma yükünüzü tekrar kontrol altına almanıza yardımcı olmak için şu konular üzerinde duruyor: Görev ve sorumlulukları öncelik sırasına dizmek Güçlü zaman planlaması araçları kullanmak Daha az zamanda daha çok iş çıkarmak