Günümüzde insan kaynağının değerini en güzel ifade eden kavram "entelektüel sermaye"dir. İnsanın değerli bir varlık olduğunu ve yönetilmesinde de birçok bileşenin göz önüne alınmasını gerektirdiğini benimseyen örgütler, daha verimli ama bununla birlikte daha fazla iş tatminli çalışanlara sahip olabilmek için birçok yöntem geliştirmişlerdir. İşte bu düşünceden hareketle, birçok araştırmacı yazarın katkı sağladığı bu kitap ile örgütsel davranış yazınında klasik konularla birlikte, yazında kendine yer bulan g

İş dünyasında rekabet eden tüm şirketler, gücün yenilikten geldiğini öngörmekte ve şirketlerinin inovasyon kapasitelerinin artabilmesi için en uygun yöntemleri örgütün rutin işleyişi içine yerleştirmek için çabalamaktadır. Rekabetin anahtarı olarak nitelendirilebilecek inovasyon, çok farklı fikir kaynaklarından gelebilmektedir. Şirketler, bu farklı fikir kaynaklarını tespit etmek ve onlardan faydalanmak için elinden gelen gayreti göstermelidir. Bu kitap inovasyon ve inovasyonun fikir kaynaklarından kullanı