İnsan Kaynakları Yönetimi Gelişimi *Stratejik Yönetim ve İKY Arasında Stratejik Uyum *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Temelleri *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Boyutları *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Kültürel Temelleri *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Performans İlişkisi *İnsan Kaynakları Stratejileri *Türkiye'de Stratejik İKY Anlayışının Değerlendirilmesi

İktisat bilimi, insanlık var oldukça devam edecek gibi görülmektedir. Bunun açık nedeni literatürdeki meşhur arz ve talep kesişmesi olarak somutlaşmaktadır. Öyle ki bir papağana iktisadın dinamosu sayılabilecek bu iki kelimeyi yazni arz ve talebi öğretirsek onu iktisatçı yaparız söylemi oldukça popülerdir. Ülkemizde kapalı ekonomiden dışa açık ekonomi modeline geçtiğimiz 24 Ocak 1980 kararları sonrası, iktisat rüştünü ispat eder hale gelip, üniversitelerin iktisat bölümleri özellikle öğrenciler tarafından