-Mevzuat İçtihat Özbilgiler- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Madde Değerlendirmeleri Mobbing -İşyerlerinde Psikolojik Taciz- Alt İşverenlik İlişkisi -Taşeronluk- İşyeri Devri Ücret Fesih İş Güvencesi Tazminatlar İbra Kapıcı Ve diğerleri 4857 sayılı İş Kanunu ile ilgili yanlış uygulamaları ve dolayısıyla mağduriyetleri azaltmak amacıyla düzenlemiş olduğum - Uyuşmazlık Konularıyla İş Kanunu - başlıklı kitabıma gösterilen ilgiye teşekkür ediyorum. Bu nedenle, kitabın içeriği genişletilerek yeniden hazı

Mevzuat - İçtihat - Özbilgiler Alt İşverenlik İlişkisi - Taşeronluk - İşyeri Devri Ücret Fesih İş Güvencesi Tazminatlar Çalışma hayatı her zaman canlılığını koruyan, statik olmayan bir yaşam özelliği taşımaktadır. Çalışma hayatında iki ana aktör vardır; işçi ve işverenler. Söz konusu aktörler çeşitli sözleşme türleriyle aralarında hukuki yapıyı tesis eder ve iş ilişkisini hayata geçirirler. Gerek işçilerin ve gerekse işverenlerin birbirine karşı hak ve yükümlülükleri yasalar, tüzükler, yönetmelikler, yarg