Genel olarak veya istihdamda cinsiyete dayalı ayrım yasağı, İkinci Dünya Savaşından sonra kabul edilen uluslar arası belgelerde, 1964den itibaren ABDde, 1976dan itibaren ise AB düzeyinde yasaklanmış bulunmaktadır. Türkiyede ise ilk olarak 1961 Anayasası ile 2003 yılında İş Kanunu ile 2004 yılında Türk Ceza Kanunu ile cinsiyete dayalı ayrım yasaklanmış bulunmaktadır. Cinsiyete dayalı ayrımcılığın mutlak bir yasak olduğu kabul edilmektedir. Bunun anlamı, işverenin ancak kanunun açıkça izin verdiği istisnala

19. yüzyılda yaşayan ve Charles Dickens, Victor Hugo, Emile Zola, Hector Malot veya Edmondo de Amicis gibi yazarların romanlarına konu olan ve kabusları andıran koşullarda çocuk ve gençlerin çalışması veya çalıştırılması sorunu, günümüzde de sürmektedir. Bugüne kadarki bütün gelişme ve kazanımlara rağmen, bazı ülkelerde çalışan çocukların durumunda 19. Yüzyıl'dan bugüne kadar çok şey değişmemiştir.