*Yaşam Değerleri *Çalışma Değerleri *Çalışma Değerleri ve İş Arkadaşlarıyla Benzerlik Algısı : Hoşnutluk, Güven, Yardım *Çalışma Amaçları ve İş'te Esenlik İlişkisi : Temel Psikolojik İhtiyaçların Doyumunun Rolü *Çalışma Amaçları ve Kariyer Tercihleri *Çalışma Amaçlarının Kişisel İtibar ile İlişkisi *Çalışma Değerleri ve Kurum İçi Faydalı Davranışlar; Vatandaşlık Davranışı ve Çalışan Sesi *Değerler ve Materyalizmin Hayat Tatmini Üzerindeki Etkileri *Değerler ve Öğrenci Tutkunluğu *Çalışanların "Yeşil" T

SPSS Programı Menüleri *Verilerin Analize Hazırlanması Süreci *Veri Yapısının Tanımlanması *Faktör Analizi ve Güvenilirlik Analizi *Fark Testleri *Korelasyon ve Regresyon Analizleri *Parametrik Olmayan İstatistiksel Testler *İstatistiksel Bulguların Raporlaştırılması

Zamanımızın, fiziksel, zihinsel ve duygusal enerjimizin önemli bir bölümünü verdiğimiz çalışma hayatı herkes için farklı anlamlar taşır. Çoğunlukla insanların para ve diğer maddi getiriler için çalıştıklarını varsayarız. Tabii ki geçinmek için para gereklidir, ama yakın zamanda Türkiye, İran ve Kanadada yapılan bir araştırma, çalışma amaçları arasında paranın ilk sıralarda yer almadığını göstermektedir (Kabasakal, İmer, & Dastmalchian, 2008). Eğer insanlar sadece geçinmek için çalışmıyorsa, o zaman neden ça

İçindekiler 1. Giriş 2. Testler ve Test İstatikleri 3. Literatür Taraması 4. İMKB-100 Endeksinin Dakikalık Veri Setinin Analizi 5. Sonuç