Ne tutar? İster bir CEO ister bir anne olun, aktarmak zorunda olduğunuz fikirleriniz vardır; pazara sürülecek yeni bir ürün, patronunuza kabul ettirmek istediğiniz bir strateji, çocuklarınıza kazandırmak istediğiniz değerler... Ancak insanların düşünce ve davranışlarını değiştirmek çok zor bir iş. Bu kitapta, rağbet gören fikirlerin altı temel özelliğini keşfedeceksiniz: Sadelik: Fikrinizi anlamsız bir slogana çevirmeden, onun özünü nasıl ifade edebilirsiniz? Bakın, ordu komutanları çatışma planlarına nas

İnsan yaşamları sınırsız bir şekilde değişken olsa da en unutulmaz olumlu anlarımıza dört unsur hâkimdir: Yükseliş, anlayış, gurur ve bağlantı. Bu unsurların nasıl işlediğini öğrenirsek güzel anlardan daha fazla yaratabiliriz. Bir öğretmen, öğrencilerinin 20 yıl sonra bile hatırlayacağı bir dersi nasıl tasarlaması gerektiğini bilse ne güzel olur. Bir yönetici ya da çalışan, müşterilerini memnun edecek deneyimleri nasıl yaratabileceğini bilse ne güzel olur. Ve biz hepimiz, çocuklarımız için önemli anılar bir

İnsanlar nasıl yeni alışkanlık edinirler? · Siz de değişimi arıyor musunuz? · Bedeniniz, zihniniz de sizinle aynı fikirde mi? Hepimiz değişimin zorlayıcı ve zaman alan bir süreç olduğunu biliriz. Ve çoğu zaman da karşımıza çıkan ilk zorlukta pes ederiz. Peki, hedef yerine engelleri görmekte neden ısrar ediyoruz? NY Times ve Wall Street Journal kitap listelerinde zirveleri zorlayan, Business Week ve Washington Post'ta tartışılan "Switch - Değiştir", değişime dair üç önemli sürprizi açıklıyor. Basit ve esne