Türkiye’nin Yönetimi: Yapı, ülkemizin bugünü ve yarını ile ilgilidir. Türk kamu yönetiminin bugünkü yapısını, hukuksal değil tarihsel ve yönetim bilimi temelinde kavramsal yaklaşımla irdelemektedir. Kamunun yönetiminin tüm tarihsel tiplerinde dört temel işlev vardır; bunlar, bugünkü ‘kamu yönetimi’ni de oluşturan temel işlevlerdir. O nedenle bu kitapta, kamu(nun) yönetimini genel yönetsel kurumlaşmadan ibaret sayan yerleşik kalıp kırılmış, Türkiye’nin yönetimi; ‘g’enel, ‘a’skeri, ‘a’kademik, ‘a’dli yönetim

Yeni sağ ideoloji, 1980'den bu yana bıkıp usanmadan her türlü toplumsal sorunun çözümünün, devletin reformdan geçirilmesinde olduğunu söylüyor. Özelleştirme, yerelleştirme, serbestleşme, projecilik, rekabet, performans, şeffaflık, yönetişim ve her türden ama yalnızca liberal içerikli özgürlükler, hem insanın hem doğanın tükenişine karşı tek kaçış yolu olarak gösteriliyor. Böylece liberalizm insanlığı ateş denizinde mumdan gemilere bindiriyor. Bu kitap; insanlığın yirminci yüzyılın son çeyreğinde diktatörl

Ulusalcılık, çağımızın, 21. yüzyılın ideolojisi... Küreselciliğe, zamane emperyalizmine karşı bağımsızlığın düşüncesi ve eylemi. Küreselciliğin durmadan yeniden yaratıp kışkırttığı etnikçi ayrışmanın panzehiri. Kan ve çıkar bağına, soy-sopa, sülale-aşiret birliklerinin egemenliğine karşı toplumsal özgürleşmenin ve sömürgenliğe karşı insan onurunu yükseltmenin cephesi. Dinci-mezhepçi evrenselcilikle emperyalizmin sahte insan hakları sistematiği arasında kurulmuş gerici bağlaşmayı püskürtmenin yolu. Bu kit

Yerel yönetimler demokrasinin beşiğidir. Bu beşiğin uyuturken büyüttüğü bebek, burjuva liberal demokrasidir. 12 Eylül gibi bir rejimin, Dünya Bankası gibi bir örgütün, şimdilerde Avrupa Birliği gibi bir 'düveli muazzama' gücünün yerellik politikası gütmesinde şaşılacak bir şey yoktur. Piyasa sistemlerinde yerel yönetimlerin demokrasiyle ilişkisi elbette vardır; ama hangi demokrasiyle? Yerel yönetimler bağlı oldukları merkeze göre renklenir. Merkez yoksa o da yoktur. Bu nedenle daha çok özerkleşme yolundaki

Personel yönetimi alanını "çalışanları güdülemenin bilgisi"ne ya da "personelin beyninde gömülü bilgi ve yeteneği çekip çıkarmanın becerisi"ne erişmeyi sağlayan bir inceleme alanı olarak görmek mümkün. Mümkün olmaktan çok, bu "yöneten cephesi"nden bakış en yaygın olanı... Ve öylesine etkili ki, günümüzde alanın adını dahi değiştirdi; personel yönetimine artık "insan sermayesi yönetimi" deniyor. Bu bakış kamu için özgün bir yaklaşım geliştirmeyi gereksiz görür. Şirketlerde ne yapılıyorsa, kamu kurumlarında d

CHP milletvekili Birgül Ayman Güler, Akıl Tutulması'nda, hem siyasal çevrelerde hem de bütün toplumda tartışılan görüşlerini savunuyor ve kendisine yöneltilen eleştirileri yanıtlıyor. Sıkça duyulan ulus, milliyet, ulusal vatandaşlık/anayasal vatandaşlık, etnisite, milliyetlerin özerkliği/bölgesel özerklik gibi kavramlara, sürmekte olan Anayasa tartışmaları bağlamında, herkesin anlayabileceği bir dille açıklık getiren Birgül Ayman Güler, şöyle diyor : "Ortada 'faşistlik', 'ırkçılık', 'kafatasçılık'la ilgili