Dikkat, bireyin başarısını ve verimini etkileyen temel zihinsel faktörlerden biridir. Bir öğrenme durumunda gerekli bilgilerin, bilgiyi işleme sürecine girebilmesi ve öğrenmenin etkili olabilmesi için öğrencilerin dikkatlerini geliştirmeleri ve bunu öğrenme sürecinde kullanması önemlidir.Bu kitaptaki etkinliklerle, dikkat ve öğrenme ile ilgili temellerin atılacağı en önemli zaman olan okul öncesi dönemdeki çocuklarda;• Dikkat becerilerinde artış ve dikkati sürdürme• Düşünme ve yorumlama becerilerini gelişti

Dikkat, bireyin başarısını ve verimini etkileyen temel zihinsel faktörlerden biridir. Bir öğrenme durumunda gerekli bilgilerin, bilgiyi işleme sürecine girebilmesi ve öğrenmenin etkili olabilmesi için öğrencilerin dikkatlerini geliştirmeleri ve bunu öğrenme sürecinde kullanması önemlidir. Bu kitaptaki etkinliklerle, dikkat ve öğrenme ile ilgili temellerin atılacağı en önemli zaman olan okul öncesi dönemdeki çocuklarda; • Dikkat becerilerinde artış ve dikkati sürdürme • Düşünme ve yorumlama becerilerini g

Dikkat, bireyin başarısını ve verimini etkileyen temel zihinsel faktörlerden biridir. Bir öğrenme durumunda gerekli bilgilerin, bilgiyi işleme sürecine girebilmesi ve öğrenmenin etkili olabilmesi için öğrencilerin dikkatlerini geliştirmeleri ve bunu öğrenme sürecinde kullanması önemlidir. Bu kitaptaki etkinliklerle, dikkat ve öğrenme ile ilgili temellerin atılacağı en önemli zaman olan okul öncesi dönemdeki çocuklarda; • Dikkat becerilerinde artış ve dikkati sürdürme • Düşünme ve yorumlama becerilerini g

Bu oyun 70 adet 3 harfli resimli kart, 50 adet 2 harfli resimli kart, 100 adet harf kartı ve 10 adet joker karttan oluşmaktadır. Bu oyunun amacı en az 2 kartla anlamlı bir isim veya sıfat oluşturmaktır. Özel isimler, zarflar, fiiller, çekim eki almış kelimeler, kısaltmalar ve toplum içinde rahatsızlık uyandıran kelimeler geçerli değildir. Bu oyun karşılıklı 2 kişi veya 2'şer kişilik takımlar halinde oynanabilir. Takım halinde oynandığında 2 kişi kullanılacak kelime için ortak karar verir. Çocuklarımız RESFE

Dikkat, bireyin başarısını ve verimini etkileyen temel zihinsel faktörlerden biridir. Bir öğrenme durumunda gerekli bilgilerin, bilgiyi işleme sürecine girebilmesi ve öğrenmenin etkili olabilmesi için öğrencilerin dikkatlerini geliştirmeleri ve bunu öğrenme sürecinde kullanması önemlidir.Bu kitaptaki etkinliklerle, dikkat ve öğrenme ile ilgili temellerin atılacağı en önemli zaman olan okul öncesi dönemdeki çocuklarda;• Dikkat becerilerinde artış ve dikkati sürdürme• Düşünme ve yorumlama becerilerini gelişti

Dikkat, bireyin başarısını ve verimini etkileyen temel zihinsel faktörlerden biridir. Bir öğrenme durumunda gerekli bilgilerin, bilgiyi işleme sürecine girebilmesi ve öğrenmenin etkili olabilmesi için öğrencilerin dikkatlerini geliştirmeleri ve bunu öğrenme sürecinde kullanması önemlidir. Bu kitaptaki etkinliklerle, dikkat ve öğrenme ile ilgili temellerin atılacağı en önemli zaman olan okul öncesi dönemdeki çocuklarda; • Dikkat becerilerinde artış ve dikkati sürdürme • Düşünme ve yorumlama becerilerini g

20 yıl önce ilk baskısı yapılan kitapta Oğuz Saygın şöyle diyordu: ‘‘Amacım kurallar anlatmak değil kişilerin pozitif yaşamlarını sağlayabilecek bir rota belirlemelerine yardımcı olmak. Bu nedenle kitabımın ismiyle bile kişilere olumluyu yansıtmasını ve olumluyu çağrıştırmasını istedim.'' 20 yıl boyunca ülkemizin birçok güzide şirketinin yöneticisi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının idarecileri, Siyasi Partilerin yöneticileri ve Belediye Başkanları, çok sayıda Milletvekili ve bazı Bakanlar, İşadamları, birçok

Türkiye'nin en çok okunan kişisel gelişim yazarlarından Oğuz Saygın bu eserinin ilk baskısında: farklı kişilikleri sarı, kırmızı, mavi, yeşil olarak gruplandırıyor; kişiliklerin temel özelliklerini, üstün yönlerini, zayıf taraflarını tek, tek ele alıyor; birbirleri ile olan ilişkilerinde dikkat edilecek temel noktalara değiniyor ve etkili bir iletişim için her bir kişiliğe hayati önerilerde bulunuyor. Kitap yayımlandıktan sonra "Renklerle İnsanları Tanıma Sanatı" Oğuz Saygın'ın en çok verdiği eğitimlerden b

Türkiye'nin her yerinde ve Avrupa'nın birçok yerinde çok sayıda insana, yöneticilik yapan kişilere ve büyük firmaların yöneticilerine verilen eğitimler; Medeniyet Üniversitesi'nin desteğiyle Üsküdar Çocuk Üniversitesi'nde 8-12 yaş arası üstün zekalı yüzlerce çocuğa verdiğimiz liderlik eğitimleri; Network Marketing sistemindeki liderlere verilen ve onları üst seviyelere çıkaran liderlik eğitimleri; Eğitimciliği ve koçluğu meslek haline getirmek isteyen ve insanların hayatlarına dokunan kişilere yaptığımız ko

Türkiye'nin en çok okunan kişisel gelişim yazarlarından Oğuz Saygın, bu eserinde Sıra Dışı Akıl Oyunları ile zihnimizde yer alan kalıplaşmış cevaplara yeni bir bakış açısı getiriyor. Sorular ile baş etmek ve potansiyelinizin farkında olmak için kendinizi, hayallerinizi ve yeteneklerinizi nasıl kullanmanız gerektiğinin bilincine varmanızda yol gösterici bir eser olarak fark yaratmaktadır. Düşünmek öğrenilebilir bir beceridir, kişi ancak bir soru ile karşılaştığı zaman düşünür. Bu sorular ne kadar kaliteli

Sermaye yapısı işletmelerin pasiflerinde bulunan borç ve özkaynaktan oluşmaktadır. Bu kaynakların her biri işletme üzerinde farklı risk ve maliyetlere neden olur. Buna göre işletmeler uygun bir kaynak bileşimi seçerlerken risk ve maliyet faktörlerine dikkat ederek sermaye yapılarını düzenlerler. Kurumsal yönetim ise belirli ilkeler ile işletmelerin tüm paydaşlarının korunduğu bir yönetim sistemi olarak ifade edilmektedir. Yakın dönemde ortaya çıkan kurumsal yönetim uygulamaları işletmelerin sermaye yapıları

DÜŞÜNCE YÖNETİMİ iletişimi mükemmelleştiren metotları ve bilinçaltını etkileyen teknikleri ile güçlü, sağlıklı ve başarılı olmanın yollarını anlatan bir sistemdir. DÜŞÜNCE YÖNETİMİNİ MEVLANAnın düşünceleri, etkili sözleri, insana çok şey anlatan öyküleri ve anlamlı şiirleri ile zenginleştirilmiştir. MEVLANAnın yüzyıllar önce söyledikleriyle şekillenen DÜŞÜNCE YÖNETİMİ prensiplerini daha kolay hatırlanması için

Bilge Simitçi, Amerikalılar bize hamburger satarsa, biz de onlara simit satarız anlayışıyla kurulan simit saraylarından ilham alınarak yazılmış bir kişisel gelişim öyküsüdür.Bu öyküde, Bilge Simitçinin Amerikaya kadar uzanan öyküsünün yanında; Sevgi dillerini öğrenerek insanlara sevginin nasıl sunulması gerektiğini, İnsan kişiliklerini öğrenerek insanlarla daha iyi iletişim kurmanın yollarını, Meta programları öğrenerek, nasıl karar alındığını ve motive olunduğunu, İlgi odaklarını öğrenerek odaklanma noktal

İletişimde her tavsiye ya da çözüm önerisi, buna muhatap olan kişide bir direnç oluşturabilir. Bu direnç, verilmek istenen mesajı, karşı tarafın doğru şekilde algılamasını engelleyebilir.Öykülerin etkisi ise, doğrudan yapılan tavsiyelerden çok daha yüksektir. Çünkü öyküler, ortaya hazırlanmış karışık bir yemek gibidir. Herkes içinden istediğini alır. Ezopun ve La Fontainein öyküleri tüm insanları etkilemiştir. Aynı şekilde Hz. Mevlananın Mesnevisinin yıllardır insanları çok etkilemesinin

Düşünceye artık eskisi kadar değer verilmiyor. Eskiden, devrimleri körükleyen, dünyaya bakışımızı ve onunla ilgili düşünme tarzımızı kökünden değiştiren düşünceler üretilirdi. Yaşadığımız çağda bilmeye düşünmekten daha çok önem veriyoruz. Gelecek, gittikçe daha fazla bilgiyi işaret ediyor. Ancak bilginin kalitesi gittikçe düşüyor. Bu kalitesiz bilgiler zihinleri dağıtıyor ve düşünmeyi engelliyor. Bir süre sonra ortada bilmediğimiz pek bir şey kalmayacak, ancak bu bilgiler hakkında düşünecek kimse olmayacak.

"Öğrenmek" hayat amaçlarınızı gerçekleştirmek için en önemli aracınız ise, her gün öğrenmek zorundasınız demektir. Bu durumda neden öğrenmeyi öğrenerek işinizi kolaylaştırmıyorsunuz? Çok defa ne yapmanız gerektiğini bildiğiniz halde bunu "Niçin" yapmanız ve "Nasıl" yapabileceğiniz konusunda yetersizlikler yaşayabilirsiniz. Başarı Rehberi sizleri, kolay öğrenebilmenin yöntem ve taktikleri ile donatacak ve eyleme geçirecek Motivasyonu sağlayacaktır. Elinizdeki kitap bu güne kadar Başarı Üniversitesi olarak 5.

Her insanın doğuştan getirdiği muazzam bir zihinsel potansiyel vardır. Fakat bilim adamlarının araştırmalarına göre bu kapasitenin ancak % 1 gibi çok az kısmı kullanılmaktadır. Oysa günümüz dünyasında bu oranı çok daha yukarılara çıkarabilecek teknikler mevcut. Bu bakış açısıyla hazırlanan bu kitap; 7'den 70'e herkesin zihinsel potansiyelini ve hafıza gücünü geliştirmesi amacıyla hazırlanmış olup, özellikle eğitim-öğretim hayatında bu tekniklerin etkin bir şekilde kullanımını hedeflemektedir.

Bir grafik depertmanı şefi, bir seminer programından sonra, nasıl iki büyük şirket kurucusu oldu? Günde 3 paket sigara içen, yollardır kendisiyle barışık olmayan ve kişisel gelişim seminerlerinin gereğine inanmayan bir ajans yöneticisi, her yönüyle nasıl değişti? Hayatında "günlük" dahi yazmamış olan büyük bir gazetenin İnsan Kaynakları Müdürü, gazetede denemeler yazan, hayatı dolu dolu yaşayan bir insan haline nasıl geldi? Bu ve buna benzer ilginç hikayeleri öğrenmek, değişimi yakalamak ve başarıya ulaş