İşletmelerin önemli dinamizmi haline gelmiş olan ar-ge ve inovasyon ulusal ekonomilere olduğu gibi uluslararası ekonomiler için de etkin bir kaynaktır. Bu kaynağı doğru ve faydalı biçimde kullanabilmek için teknolojiyi yakından takip eden, gelişmelere açık ve araştırma kabiliyeti yüksek işletmeler olmak oldukça önemlidir. Rekabet gücünü kullanarak yeni pazarlar keşfetmenin yollarını ve küresel rekabeti artırabilmek için yeni prosesler geliştirebilmek ar-ge ve inovasyonun temel kuramlarından biridir. İş

Günümüzde İnsan Kaynakları Yönetimi, süreçleri bakımından daha modern kullanılabilir duruma gelmiştir. İnsan Kaynakları planlamasının doğru kullanımı ise oldukça önemlidir. İşletmelerin faaliyetlerini, izleyeceği yolun planlamadaki etkisi, teknik açıdan fayda sağlayan yollardan biridir. Bu yolu doğru analiz etmek gelişme ve çalışma faaliyetlerini stratejik olarak izleme açısından İnsan Kaynakları Yönetiminde önemli bir yer edinmiştir.İnsan Kaynakları işletmelerin psiko-sosyal, hukuksal ve yönetsel sorun

İşletmelerin önemli dinamizmi haline gelmiş olan inovasyon ulusal ekonomi içinde etkin bir kaynaktır. Bu kaynağı doğru ve faydalı biçimde kullanabilmek için teknolojiyi yakından takip eden, gelişmelere açık ve araştırma kabiliyeti yüksek işletmeler olmak oldukça önemlidir. Rekabet gücünü kullanarak yeni pazarlar keşfetmenin yollarını ve küresel rekabeti artırabilmek için yeni prosesler geliştirebilmek inovasyonun temel kuramlarından biridir. İşletmelerin sorunlarına çözüm getirmeyi amaçlayan ve onları