Günümüzde artık insan örgütünün bir parçası haline gelmiştir. Örgütteki bireylerin davranışları örgütün geleceğini doğrudan etkilemektedir. Buna bağlı olarak, uzunca bir süredir yönetim ve örgütsel davranış çalışmalarının en önemli konularından birini çalışanların motivasyonlarının nasıl yükseltileceği oluşturmaktadır. Son dönemde motivasyon araştırmacılarının ilgisini çekmeye başlayan kavramlardan biri de prososyal motivasyondur. Çalışanların diğerlerinin çıkarlarına yönelik davranışlar sergileme isteği, p