Çalışanları örgüt içerisinde birer araç olarak görmeye son veren, örgüt üyelerini karar veren ve sorun çözen kişiler olarak algılayan ve zihni süreçlerinin önemli olduğunu varsayan gerek yönetim gerekse örgütsel davranış alanının odak noktası karar verme araştırmalarıdır. Diğer yandan örgütleri canlı bir sistem olarak gören yaklaşımlar için de yine örgütsel karar verme, örgütün hayatta kalması için anlaşılması gereken kavramlar arasında kaldıraç gücü en fazla olan kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu kit