Herhangi bir kuruluşun geçmişi veya geleceği ile ilgili düşünce yığınını oluşturan; bu
kuruluşların en belirgin ve en ayırt edici fonksiyonu olarak kabul edilen yönetim
kavramı, insanoğlu var olduğundan beri düşüncede ve pratikte gelişerek günümüze
kadar süregelmiştir. Bu süreçte aklın, toplumun etkisiyle oluşan bir ürünü olarak kabul
edilen yönetim ile organizasyon kavramları birlikte ele alınıp sentezlenerek bilimin,
hayatın ve gelişmenin taşıyıcısı olarak ve değişime ayak uydurarak örgütlerdeki kilit
rollerini geçmişten geleceğe sürdürmektedirler. Endüstri devrimi öncesinde
yönetilmesi ve organize edilmesi gereken kurumların başında devlet, askeri
kuruluşlar, dini kurumlar ve aileler gelirken bugün ise toplumlardan bireylere; çok
uluslu işletmelerden aile işletmelerine; sivil toplum kuruluşlarından kamu
kurumlarına; küresel işletmelerden yerel işletmelere; holdinglerden kobilere kadar
etkin bir yönetim ve organizasyon becerisinin gerekliliği söz konusudur. Bununla
birlikte insanoğlunun yazıyı bulması, matbaayı ve buhar makinesini icat etmesi, uzaya
çıkması, birbirleriyle iletişim kuran makineleri geliştirmesi gibi kendi tarihine eklediği
her bir değer, etkin yönetim ve organizasyon beceri ve bilgisi ile mümkün hale
gelmiştir. İnsan yaşamının bu denli değişmesine ve gelişmesinde birçok kadın, aile
içindeki rollerinin yanında, hayata dair tüm alanlarda ve özellikle yönetimde, bilimde,
eğitimde önemli görevler alarak ve bu görevleri başarıyla sürdürerek çok büyük katkı
sağlamışlardır.