Çalışmada, 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiş olan yıllık ücretli izin hakkı yasa, doktrin ve yargı kararları ışığında irdelenmeye çalışılmıştır. Eserde, yıllık ücretli izin hakkının kazanılması ve bu hakkının kullanılmasına yönelik koşullar, kendi özgün tarihsel gelişimleri içerisinde ele alınmış olup, bu hakkın kazanımı ve kullanılması süresince oluşabilecek ihtilafların nasıl giderileceği de ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışma özü itibariyle 4857 sayılı yasa çerçevesinde konuyu ele almış olmakla birlikte, özellikle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile birlikte yapılan değişikliklere de ilgili bölümlerde yer verilmiştir.

Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
- Yıllık Ücretli İzin Hak Kazanma Koşulları
- Yıllık Ücretli İzin Süreleri
- İşçinin Kendiliğinden İzne Çıkıp Çıkmayacağı
- İznin Kullandırılmamasının İşçinin Sözleşmeye Fesih Hakkına Etkisi
- İznin Para Olarak Karşılanıp Karşılanmaması
- İzin Süresince Başka İşte Çalışma
- Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı
- Yıllık Ücretli İzin Hakkına Yönelik Uyuşmazlıklar ve Çözüm Yolları