Bu kitap, sağlık sektöründe örgütsel bağlılık konusunu derinlemesine incelemek ve bu
alanda araştırma yapmak isteyenlere ve uygulayıcılara yol göstermek amacıyla
hazırlanmıştır. Kitap beş bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, örgütlerde bağlılık
konusu teorik çerçevede incelenmiş, tanımı, önemi kuramları ve boyutları ortaya
konulmuştur. İkinci bölümde sağlık sektöründe örgütsel bağlılık kavramı ve sağlık
çalışanlarının sosyo-demografik özelliklerine göre örgütsel bağlılık düzeylerinin
değerlendirilmesi yapılmıştır. Üçüncü bölümde, sağlık sektörünün örgütsel ve örgüt
dışı özelliklere göre örgütsel bağlılık olgusu ve örgütsel bağlılık için yöneticilere
öneriler ortaya konulmuştur. Dördüncü bölümde, sağlık sektöründe örgütsel bağlılık
ile ilişkili kavramlar ve aralarındaki ilişki incelenmiştir. Beşinci ve son bölümde
örgütsel bağlılığın işletme başarısındaki etkisi ve örgütsel bağlılığın ölçülmesi konuları
ele alınmıştır.