Yetkinlik kavramı, insan kaynakları yönetiminin en temel ve bu ölçüde "gizemli" konusu olmuştur. Yetkinlik, insan kaynakları uygulamalarını belirleme açısından en devrimci çalışmadır. Operasyonel ve stratejik anlamda, tüm uygulamaların ve süreçlerin biçimlenmesine katkıda bulunmaktadır. Bu açıdan baktığımızda Türkçe yazılmış ilk eser olan bu yapıt akademisyenlere, öğrencilere ve uygulamacılara yararlı olacaktır.
| Format | :Kitap |
| Barkod | :9786051339948 |
| Yayın Tarihi | :2014-12-01 |
| Yayın Dili | :Türkçe |
| Orjinal Adı | :İnsan Kaynaklarında Yarı İletken Madde - Yetkinlikler ve Yönetimi |
| Baskı Sayısı | :1.Baskı |
| Sayfa Sayısı | :176 |
| Kapak | :Karton |
| Kağıt | :2.Hamur |
| Boyut | :160 X 235 |
| Yazar | : | Tamer Keçecioğlu |
| Grafiker | : | Sevgi Pınar Özen |
| Yayın Yönetmeni | : | Nevzat Argun |
| Dizgici | : | Şerikan Kara |
| Düzeltmen | : | Gönül Ekici |
| Editör | : | Taliha Aslan |
| Yazar | : | Ece Kurtuluş |
| Yazar | : | Tamer Keçecioğlu;Ece Kurtuluş |
