1-insan kaynakları yönetimine kavramsal yaklaşım
2-insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi ve insan kaynakları yönetimi fonksiyonları
3-insan kaynakları planlaması
4-iş analizi ve iş tanımları
5-insan kaynağını bulma,seçme ve yerleştirme
6-insan kaynağının eğitimi ve geliştirilmesi
7-performans değerleme
8-insan kaynakları yönetimi açısından iş değerlemesi ve ücret yönetimi
9-kariyer yönetimi ve planlaması
10-insan kaynakları yönetiminde endüstri ilişkileri
11-işçi sağlığı ve iş güvenliği
12-insan kaynakları bilgi sistemleri
13-insan sermayesi yönetimi
14-stratejik insan kaynakları yönetimi
15-uluslararası insan kaynakları yönetimi
16-insan kaynakları yönetiminin davranışsal kapsamı