Gunumuz liderlerinin karşılarına cıkan orgutsel beklentilerden birisi, liderlik aktivitesinin guclendirilmiş calışanlara rehberlik edilen orgutsel ortamlarda sergilenmesi gere.idir. Bu ba.lamda, işletme yoneticilerinin ulaşılan yuksek performans duzeyini surdurmede kararlı, calışanlara işletmenin vizyonunu ileterek, ortaya cıkan problemlere odaklanan ve somut sonuclar yaratan aktivitelere oncelik veren bir davranış icerisine girmesi beklenmektedir. Di.er taraftan işletme yoneticilerinin, calışanlara liderlik yaparken iş sureclerini guvenli hale getiren, karşılıklı etkileşimi kolaylaştı ran ve ortaya cıkan gerginliklerle baş etmede gerekli sabrı gosterebilen kişiler olmaları beklenmektedir.