İçinde bulunduğumuz ekolojik kriz ve etkileri tüm dünyamızı etkilemekte olan ve çözümüne ilişkin herkesin adım atması gereken sorunlar haline gelmiştir. Ekolojik krizi çözmeye yönelik olarak ekolojik yönetim yaklaşımları ülkemiz yönetim ve organizasyon akademik yazınında çok az yer alan kavramlardır. İş dünyasına yönelik yayınlara bakıldığında ise çevreye ilişkin yönetim unsurlarına daha fazla yer verildiğini görmekteyiz.
Bununla beraber bu tür yayınlardaki karlılık odağı ekolojik kavramların temel anlamlarından sapmaları sonucunu doğurabilmektedir. Alandaki boşluğu doldurmaya katkıda bulunabilmek ve ekolojik kavramların tam olarak anlaşılmasını sağlamak için ekolojik örgüt modeli üzerine epistemolojik bir çalışmayı gerçekleştirmiş bulunmaktayız.

Eser; insanın doğaya karşı zihniyetinin gelişimini, ekolojik krizi, doğayı savunan görüşleri, örgüt-çevre ilişkisi yaklaşımlarının gelişimini, ekolojik bir zihniyeti yeni bir örgüt anlayışıyla harmanlayan yeni bir ekolojik örgüt modelini, bu modelin uygulamalarını ve Bentley İş Ahlakı merkezinde yapılmış olan değerlendirmeleri içermektedir.

1. Bölüm: İnsan ve Doğa İlişkisi
2. Bölüm: Örgütsel Çevrenin Tanımlanması
3. Bölüm: Ekolojik Örgüt Modeli
4. Bölüm: Ekolojik Örgüt Modeline İlişkin Örgütsel Değerlendirmeler
5. Bölüm: Sonuç ve Öneriler