Anasayfa Arama sonuçları
Sonucu Daralt
Sadece stokta olanlar : 
Toplam 1000 kayıt bulunmuştur Gösterilen 260-280 / Aktif Sayfa : 14
Cem Kozlu'nun yanından ayırmadığı takım çantasında, kendisine iş yaşamında başarı sağlayan pek çok yönetim "aleti" yer alıyor. Bu aletler, Kozlu'nun deneyimler sonucu geliştirdiği kolay kullanılabilen, pratik fayda ile verim artışı sağlayan, daha iyi karar ve sonuçlara yol açan aletler... Ayrıca takım çantasında ona her zaman yol gösteren Mevlana'dan Peter Drucker'a birçok önemli düşünürün kitabı da bulunuyor. Cem Kozlu, iş yaşamında başarılı olmak için yararlandığı takım çantasını bu kitapta okurlara açıyo
Elinizdeki bu kitap, kapitalist bir ekonominin işleyişinde para, finans ve kriz konularına farklı bir paradigma ile yaklaşan Post Keynesyen para ekonomisi literatüründe reel veparasal analizlerde paranın rolü; içsel para arzı yaklaşımlarının temelini oluşturan Gerçek Senetler Kuramının tarihsel gelişimi; Keynes´in para arzının içselliği üzerindeki görüşleri; Post Keynesler arasında tasarrf-yatırım ilişkisi üzerindeki tartışmaları; para arzının içselliği ile parasal ve kurumsal sistemlerin gelişme aşamaları
Tükendi
Birinci Bölüm: Motivasyon İkinci Bölüm: Üç Önemli İş Tutumu Üçüncü Bölüm: İş Stresi Dördüncü Bölüm: Örgütlerde İletişim Beşinci Bölüm: Personel Seçiminde Mülakatın Önemi Altıncı Bölüm: Performans Değerlendirme Yedinci Bölüm: İşletmelerde Eğitim Sekizinci Bölüm: Örgüt Geliştirmeyle İlgili İki Konu: Örgüt Kültürü ve Örgüt İklimi Dokuzuncu Bölüm: İş Etiği Onuncu Bölüm: Mobbing Onbirinci Bölüm: Örnek Olaylar
Tükendi
Pazarlama Araştırmalarına Giriş Pazarlama Araştırması Sürecine Genel Bir Bakış Keşifsel Araştırma ve Kalitatif Çalışmalar İkincil Veri Toplama Anketle Veri Toplama Araştırma Tasarımı ve Potansiyel Hata Kaynakları Gözlem Deney Ölçme ve Ölçekleme Anket Tasarımı Örnekleme Süreci Veri Analizine Giriş Veri Analizi Pazarlama Araştırmalarında Raporlama
İçindekiler; Brinci Bölüm: Endüstriyel Pazarlar ve Özellikleri İkinci Bölüm: Endüstriyel Pazarlamada İlişki Yönetimi Üçüncü Bölüm: Endüstriyel Pazarlamada Satın Alma İşlemi Dördüncü Bölüm: Endüstriyel Pazarlama Yaklaşımıyla Örgütsel Satın Alma Davranışı Beşinci Bölüm: Endüstriyel Pazarlamada Bölümlendirme Hedef Pazar Seçimi ve Konumlandırma Altıncı Bölüm: Endüstriyel Pazarlamada Ürün Kararları Yedinci Bölüm: Endüstriyel Pazarlamada Yeni Ürün Geliştirme Kararları Sekizinci Bölüm: Endüstriyel Pazarlam
Kitap; iş mevzuatı, sosyal güvenlik mevzuatı ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı alanında yazara sorulan soruların güncel mevzuat ışığı altında herkes tarafından anlaşılabilecek şekilde soru- cevap formatına getirilerek hazırlandığı bir çalışmadır. Sorular 4857, 5510, 6331 sayılı Kanunlar ile ilgili kanunlar ve bu kanunlarla ilgili ikincil mevzuat dikkate alınarak, başta özel sektör temsilcilerine, işverenlerine ve çalışanlarına yönelik basit ve sade bir dille cevaplandırılmıştır. Yargı kararları ile Aile, Çal
Tükendi
Devlet muhasebesi, Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ile ülkemizin en uzun yönetmelik düzenlemelerinden olan Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda yürütülmektedir. Bu kitap başta 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu olmak üzere Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ve Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği düzenlemeleri göz önüne alınarak hem sözel hem de muhasebe kaydı sorularından oluşmaktadır. Bu anlamda ilgili mevzuatları çalışan arkadaşlar, kendi bilgi seviyelerini özgün
#1 New York Times Bestseller Lary Page'in Ön Sözüyle John Doerr OKR'leri ilk defa 1970'lerde, efsanevi Andy Grove'un (tüm zamanların en iyi yöneticisi) yönettiği ve Doerr'in gördüğü en iyi yönetilen şirket olan Intel'de mühendisken keşfetti. Sonraları bir risk sermayedarı olarak Grove'un buluşunu elliden fazla şirketle paylaştı. Süreç, inanılarak uygulanan her yerde işe yaradı. Bu hedef belirleme sisteminde, hedefler başarmak istediğimiz şeylerdir, anahtar sonuçlar ise bu öncelikli hedeflerin kısıtlı zaman
Tükendi
Takım Oyunu hepimizin okuması gereken çok özel bir kitap. Her birimize, günümüzün yeni dünyasında nasıl liderlik yapacağımızı öğretiyor." Eski ABD Senatörü Bill Bradley Takım, birbirine, bir lidere ve bir fikre bağlı, küçük veya büyük herhangi bir gruptur. Milyonlarca yıldır insanlar, dinî, etnik, politik, hatta müzikal takımlara katılmışlardır. Bu bizim doğamızdır. Bütün bu takımlara kim önderlik edecek? Web inanılmaz şeyler yapabilir, ancak liderlik sağlayamaz. Bunu aynı sizin gibi bir şey içi
* Örgüt Kültürü Kavramı, Önemi ve Özellikleri * Örgüt Kültürü-Çevre İlişkisi ve Örgüt Kültürünü Etkileyen Faktörler * Örgüt Kültürünün Oluşumu, Gelişimi ve Fonksiyonları * Örgüt Kültürünün Ögeleri ve Boyutları * Örgüt Kültürünün Belirleyicileri * Örgüt Kültürü ile İlgili Model ve Yaklaşımlar * Örgüt Kültürü Tipleri * Örgüt Kültürünün Ölçülmesi * Örgüt Kültürünün İlişkili Olduğu Örgütsel Sonuçlar * İşletme Yönetimi Açısından Örgüt Kültürünün Stratejik Önemi * Örgüt Kültürünün Değişimi ve Yönetimi * Genel Değ
Tükendi
*Örgütsel Davranışa Giriş *Örgüt Kimliği, Örgütsel İmaj ve Örgüt Kültürü *Örgütlerde Motivasyon ve Verimlilik *Örgütsel İletişim *Örgütsel Öğrenme ve Değişim *Örgütsel Güç ve Kişilik *Örgütlerde Adalet ve Etik *Yıldırma(Mobbing) ve Duygusal Zeka *Örgütlerde Çatışma ve Stres Yönetimi *Örgütsel Bağlılık ve Güven *Performans Yönetimi ve Mentorluk *Örgütsel Vatandaşlık
İşletme Ekonomisi ve Yönetimi adlı bu eserde kuruluşundan işleyişine kadar işletmecilik kapsamına giren tüm konular, yeni bir yaklaşımla, özellikle 2000'li yıllarda gerek literatürdeki gelişmeler, gerekse iş dünyasındaki yeni uygulamalar dikkatle değerlendirilerek hazırlanmıştır. Eserde; çağdaş işletmecilik alanında uluslararası nitelik kazanmış en son kavramlar, bilgiler, ilkeler, teknikler ve stratejiler sistematik bir şekilde incelenmiştir. Özellikle işletmeciliğin temel konuları ve kavramları, işletmeni
Tükendi
Yaşadığımız bilgi ve teknoloji çağında ayakta kalabilmenin, yaşayabilmenin, yükselebilmenin ve yüksek performansı sürdürebilmenin sırları "bilgi", "kalite", strateji", "sinerji", "insan kaynakları", "sürekli öğrenme", "sürekli gelişme" gibi kavramlarda saklıdır. Tüm organizasyonların başta "değişim yönetimi" olmak üzere, "stratejik yönetim", "bilgi yönetimi", "toplam kalite yönetimi", "sinerjik yönetim" ve "insan
Tükendi
Hizmetkâr liderlik, liderliğin alışılagelmiş anlamına aykırı olarak işleyen bir yaklaşıma sahiptir. Bu özelliği ile karşımıza bir paradoks olarak çıkmaktadır. Liderlik denildiği zaman zihnimizde canlanan görüntüler, liderlerin hizmetkâr olmaları ile örtüşmez. Bildiğimiz anlamdaki liderler etki yaratırlar ve takipçilerini harekete geçirirler. Peki, liderlik nasıl aynı anda hem hizmet etmek hem de etki oluşturmakla olabilir? Yani nasıl oluyor da kişi aynı anda liderlik yapan ve hizmet eden taraf olabiliyor? İ
Tükendi
*Pazarlama: Temel Kavramlar * Stratejik Planlama ve Pazarlama Süreci * Pazarlama Çevresi * Pazarlama Bilgi Sistemi ve Pazarlama Araştırmaları * Tüketici Davranışları * Ürün Politikası * Tutundurma Politikası * Dağıtım Politikası *Fiyatlandırma Politikası * Uluslararası Pazarlama * Pazarlamanın Ahlaki Yönü * Örnek Olaylar * Terimler
Tükendi
Kritik sistemler çöktüğü zaman en medeni davranışlar bile sona erer, orman yasaları devreye girer. Her çıkışın bir inişi vardır. Seçkin sınıf buna hazırlıklıdır belki, peki ya sıradan yatırımcı ne yapmalıdır? Bitcoin ve Ethereum gibi dijital para birimlerinden neden uzak durmak gerekir? Neden pasif yatırımın propagandası yapılıyor? Yeni krizin ardından finansal durum ne olacak? Kur Savaşları, Paranın Ölümü Ve Çöküşe Giden Yol kitaplarıyla New York Times'ın çok satanlar listesinde yer alan ileri görüşlü y
Tükendi
*Bankacılık *Banka Şirketi *Bankacılıkta Müşteri Kavramı *Bankacılık Ürünleri *Bankacılıkta Dağıtım Kanalları *Bankacılıkta Ürün ve Hizmetlerin Pazarlanması *Yeni Nesil Bankacılık ve Katılım Bankaları Üzerine Ampririk Bir Uygulama
Tükendi
Gerçek liderlik, doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur. Liderliği geliştirmenin yolu, yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer. Sınırları zorlamayı, hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir. Liderlik 2'de, alanının en etkili uzmanlarının, performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız. Michael D. Watkins, Herminia Ibarra ve Michael E. Porter gibi isimlerin, kiş
Tükendi
* 21 Yüzyılda Değişimin Boyutları * 21 Yüzyılda Değişim, Yönetim ve Liderlik * Değişim Zamanlarında Liderlik * Değişimde Liderlik İçin Pusula Tipi (360 Derece) Liderlik Konsepti
Tükendi
Fintech, finans ve teknoloji dünyasını dönüştürmekte ve aynı zamanda bu alandaki gelişmelere öncülük etmektedir. Fintech sadece geleneksel finans sektörünü dönüştürmekle kalmamış, aynı zamanda İslami finans piyasasını da önemli ölçüde etkilemiştir. Alam, Gupta ve Zameni tarafından kaleme alınan bu eser, okuyucuya fintechlere genel bir bakış, fintechlerin finansal sektörü dönüştürmedeki rolü ve İslami finans piyasasındaki fintech uygulamalarının ayrıntılı bir içgörüsünü veren kapsamlı bir ça
Sadece stokta olanlar : 
Toplam 1000 kayıt bulunmuştur Gösterilen 260-280 / Aktif Sayfa : 14