• İş Kanunu • 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 Maddesi • Deniz İş Kanunu • Basın İş Kanunu • İş Mahkemeleri Kanunu • İşsizlik Sigortası Kanunu • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu • Öğle Dinlenmesi Kanunu • Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun • Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun • Mesleki Eğitim Kanunu • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Bu çalışmamızda, iş hukuku, yerleşik yargı içtihatları ve yaygın uygulamalar çerçevesinde “disiplin süreçleri” detaylı olarak incelenmiştir. Kitapta, disiplin sürecinin en önemli parçası olan tahkikat konusu ayrı bir bölüm olarak ele alınmıştır. Kitap yazarının müfettişlik yapması dolayısıyla edinmiş olduğu bilgi ve deneyim, siz değerli okuyucu ve uygulayıcıların istifadesine sunulmuştur. Ayrıca kitapta, disiplin sürecine ilişkin tartışmalı birçok konuya yerleşik yargı içtihatları ve idari görüşler çe

1.Uyuşmazlığın tanımı ve türleri 2.Uyuşmazlıkların analizine ışık tutan teorik yaklaşımlar 3.Uyuşmazlıkların çözüm paradigmaları 4.Sonuç ve genel değerlendirme

Birinci Bölüm: Fesih Kavramı Konu 1: Sözleşme Serbestisi İlkesi Konu 2: İş Sözleşnelerinin Sona Ermesi İkinci Bölüm: İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Nedenleri Konu 1: İş Kanunlarında İşverenin Haklı Fesih Nedenleri Konu 2: Borçlar Kanunlarında İşverenin Haklı Fesih Nedenleri Üçüncü Bölüm: Haklı Nedenle Fesih Beyanı, Hukuki Sonuçları ve Haksız Fesih Konu 1: Haklı Nedenle Fesih Hakkının Kullanılması ve Sonuçları Konu 2: Haksız Fesih

*İş Hukukuna Giriş *İş Hukukunun Kaynakları *İş Hukukunun Temel Kavramları *İş Hukukunun Kapsamı *İş sözleşmesinin Yapılması *İş Sözleşmesinin Türleri *İş Sözleşmesinde Tarafların Borçları *Çalışma Süreleri *Dinlenme Süreleri *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *Süresi Belirli İş Sözleşmesinin Feshi *Süresi Belirsiz İş Sözleşmesinin Feshi *Süresi Belirli veya Belirsiz İş Sözleşmelerinin Haklı Sebeple Derhal Feshi *İş Güvencesi *Kıdem Tazminatı *İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Diğer S

*Genel Bilgiler *İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kanunun Kapsamı *İş Sözleşmesi *İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Ermesi *İşin Düzenlenmesi *İş Sağlığı ve Güvenliği  

Sendikalar Toplu İş Sözleşmeleri Toplu İş Uyuşmazlıkları Kamu Görevlilerinin Toplu Pazarlık Hakları

Bu kitap, İş ve Sosyal Güvenlik alanında yapılan en son değişiklikler ile güncelleşmiş haliyle hazırlanmış ve örnek olaylarla desteklenmiş bir kitaptır. İşçinin gerek bireysel ve gerekse toplu iş ilişkileri ve bu ilişkilerden kaynaklanan uyuşmazlıkların ve hak ihlâllerinin halli için gerekli kanunlar, örnek uygulamalar ve bazı Yargıtay kararlarıyla takviye edilmiş bu kitap, sadece işçiler için değil aynı zamanda onlarla ilintili tüm toplum için gerekli olan önemli bilgileri içermektedir.

*İş Hukukuna Giriş *Temel Kavramlar *İş Akdi *İş Akdinden Doğan Borçlar *İş Akdinin Sona Ermesi *İşin Düzenlenmesi *İş Sağlığı ve Güvenliği

*İş Hukukuna Giriş, Kaynaklar ve Temel Kavramlar *İş Hukukunun Kapsamı ve İş Sözleşmeleri *İş Sözleşmesinde Tarafların Borçlar, Çalışma ve Dinlenme Süreleri *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *İş Güvencesi *Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname *Toplu İş Hukuku *Sosyal Güvenlik Kavramı, Gelişimi ve Kapsamı *İşyerinin ve Sigortalıların Kuruma Bildirilmesi, Primler ve Prim Belgesi *İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigortası *Hastalık ve Analık Sigortası *Malüllük Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları *İşsizlik ve

Temel haklar Anayasa Hukuku bağlamında ele alınmış ve birçok incelemenin konusu yapılmıştır. Bu çalışmada temel hakların iş ilişkisi üzerindeki etkisi, ilişkinin kurulması, uygulanması ve sona ermesi açısından irdelenmiş olup, Alman ve İsviçre Hukukundaki doktrin görüşleri ve yargı kararlarından da önemli ölçüde yararlanılmıştır. Ancak hiçbir şekilde, temel hakların tek tek incelenmesi yoluna gidilmemiştir. Daha çok iş ilişkisi ile bağlantısı belirlenen temel hakların, bu ilişkiyi nasıl etkileyebilecekleri

Hukuki uyuşmazlıkların çözümünde önemli olan, uyuşmazlığın hangi hukuk alanını ilgilendirdiğini ve uyuşmazlığa uygulanacak hukuk kurallarını belirlemektir. Bu karmaşık süreç sadece hukuk öğrencilerinin sorunu değil, hukuk uygulayıcılarının da en büyük sorunudur. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında uygulanabilecek mevzuat hükümlerinin çeşitliliği ve fazlalığı sorunu daha da güçleştirmektedir. Güncellenerek 5. Baskısı hazırlanan çalışma ile güçlüklerin bir kısmının aşılması amaçlanmıştır, iş ve Sosyal Güve

Gördüğü ilgi sonucunda genişletilmiş ve güncellenmiş 3. Baskısını yapan kitap; uzun yıllar İş Sağlığı ve Güvenliği alanında uzman, eğitici, denetici ve İSG Anabilim Dalı Başkanı olarak görev yapan yazarın tecrübeleri ile üniversitelerdeki "İş Sağlığı ve Güvenliği" dersine uygun olarak hazırlanmıştır. Mart 2019 itibariyle tüm yasal değişiklikler ve düzeltmeler eklenerek meri mevzuata en uygun kaynak eser olması sağlanmıştır. Eser, "İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)" derslerinde doğrudan ders kitabı olarak kulla

*1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. Maddesi *Deniz İş Kanunu *Basın İş Kanunu *İş Mahkemeleri Kanunu *İşsizlik Sigortası Kanunu *Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu*Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu *Öğle Dinlenmesi Kanunu *Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun *Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun*Mesleki Eğitim Kanunu*İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu*Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Anayasa İş Kanunu Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu Türk Borçlar Kanunu Uluslararası İşgücü Kanunu Türk Soylu Yabancıların Çalıştırılmasına İlişkin Kanun Öğle Dinlenmesi Kanunu Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu

- İş Sağlığı ve Güvenliğinin Genel Çerçevesi - İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yeni Bir Dönem:6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Henry Ford, ünlü T Modeli'ni her yıl daha da ucuza satabilmek için herkesi seferber etmişti. Steve Jobs, iPod'un tasarım sürecinde, bir ekrana ulaşmak için üç kereden fazla tıklamak gerekirse küplere binerdi. Ingvar Kamprad, Yılın İşadamı Ödülü'nü almaya otobüsle gitmişti. Sadelik, işleri kolaylaştırıyordu. 80/20 Kuralı'nın yazarı Richard Koch ile Greg Lockwood başarılı işletmelerin büyük sırrını açıklıyor: İşi, ürünü, fiyatı ya da piyasayı sadeleştirdiler. Ve dünya bir daha hiçbir zaman eskisi gibi olmadı.

6552 Sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun ile 22.10.2014 tarihli Anayasa Mahkemesi iptal kararları işlenmiştir. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu