Örgüt Teorisi kitabı, örgüt teorisi disiplinini okuyucuya tanıtmak, bu alandaki farklı bakış açılarını, konuları ve teorileri aktarmak ve bunları değerlendirebilecek bir altyapı oluşturmak amacıyla yazılmıştır. Kitapta, sosyal bilimlerde pozitivist yaklaşımla birlikte ortaya çıkan modernizmin örgüt teorisine ışık tuttuğu 19. yy.dan itibaren örgüt teorisinde postmodernist yaklaşımın hâkim olduğu 21. yy.a kadar örgüt teorisinin nasıl gelişim gösterdiğini

Örgütlerde çalışanların duygusal yönlerinin etkisini anlamaya yönelik araştırmalar son yıllarda artış göstermeye başlamıştır. Bu araştırmalar, karşımıza duygu, duygusal zekâ, sosyal zekâ ve duygu-sal yetenek kavramlarını ve bu kavramların önemini ortaya çıkarmaktadır. Duygusal yetenek, kişisel ve kişilerarası zekâyı tanımlayan duygusal ve sosyal zekâ ile örgütsel yetenek kavramlarının etkileşimlerinden geliştirilmiş olan bir kavramdır. Duygusal yetenek yaklaşımı, işletmenin çalışanlarını nasıl cesaretlendir

Medeniyet tarihinin başlangıcından bugüne bilgi, tüm ekonomik sistemlerin temelinde yer almaktadır. Günümüz ekonomisi Bilgi Ekonomisi olarak ifade edilmektedir. Bu ekonomide bilgi, diğer üretim faktörlerinin önüne geçerek birincil bir önem kazanmakta ve bilişim teknolojilerindeki gelişmelerin de etkisiyle bilginin üretiminde ve kullanımında büyük bir artış yaşanmaktadır. Bütün bu gelişmelere paralel olarak mikro seviyede işletmelerin makro seviyede de ulusların entelektüel sermayesinin hayati bir unsuru ola