2 + 2 = 30
30 + 30 = 20
Yukarıdaki ifadelerde bir yanlışlık olduğuna adınız gibi eminsiniz, değil mi? Peki, söz
konusu ekip performansıysa bu ifadeler tamamen gerçek desek, inanır mısınız?
Yakın zamanda bir deney yapıldı. Anaokulu öğrencileri, işletme yüksek lisans öğrencileri
ve CEO'lar bire bir aynı görevi yerine getirmek için yarıştılar. Sizce kim kazandı?
Anaokulu öğrencilerinin kendilerinden oldukça büyük yaştaki diğer iki grubun çok
gerisinde kaldığını düşünüyorsanız yalnız değilsiniz. Ama yanılıyorsunuz. Hem de çok.
Çünkü anaokulu öğrencilerinden oluşan grup yarışmayı kazanmakla kalmadı. Aynı
zamanda CEO'lardan oluşan ekibe de yüksek lisans öğrencilerinden oluşan ekibe de fark
attı.
İyi de bu nasıl mümkün olabildi? 2 + 2 nasıl 30'a eşit oldu ve 30 + 30 nasıl sadece 20
yapabildi? İşin sırrı ekip kültüründe.
İster birkaç kişiden oluşan küçük bir ekip olun isterse milyonlarca kişiden oluşan koca bir
ülke sonuç hep aynıdır. Ekip, şirket, organizasyon ya da ülke, kendini oluşturan bireylere
üç mesajı verebiliyorsa o grup, kendini oluşturan bireylerin yeterliliklerinin toplamının çok
üstünde bir performans sergiler. Yani 2 + 2, 30 eder. Bu üç mesaj verilmediğinde ise
isterseniz rüya takımı bir araya getirin sonuç hep hüsran olur.
Kültürün Şifresi size bu üç mesajın ne olduğunu, üç mesajın alt mesajlarının neler
olduğunu anlatıyor. Üst düzey performans gösteren şirket ve grupların bunu nasıl
başardığını anlatıyor. Ve elbette kendi ekibinizde bunu nasıl başaracağınızı gösteriyor.
"Yıllardır birinin bu kitabı yazmasını bekliyordum. Hayal ettiğim kitap oldukça sıra dışı ve
olağanüstüydü. Fakat bu hayal ettiğimden bile mükemmel bir kitap... Kültürün Şifresi
kültür hakkındaki diğer tüm kitapları cebinden çıkarır. Hemen okumalısınız."
—Adam Grant, Orijinaller kitabının yazarı
"Her sayfada derin fikirler, çalışma şekliniz ile liderlik etme biçiminizi değiştirecek
hikâyeler var. Şiddetle tavsiye ediyorum. Acilen okumalısınız."
—Seth Godin, Takım Oyunu kitabının yazarı
"Başarılı grupların nasıl çalıştığını öğrenmek istiyorsanız Kültürün Şifresi kitabından daha
önemli bir rehber bulamazsınız. Bu kitap hem işleyişin iç yüzünü anlama hem de
uygulamaya dönüklük açısından harika."
—Charles Duhigg, Alışkanlıkların Gücü kitabının yazarı